انتقد الدكتور خالد حبيب، مصمم برنامج الرئيس لتأهيل الشباب، جمود الآليات والمعايير المتبعة في اختيار القيادات، أو وضع شروط محددة للترقي خلال المناصب الحكومية، كاشتراط أن يشغل المرشح للترقية منصبًا معينًا لفترة زمنية محددة، وأن يبلغ سنًا معينة. وقال "حبيب"، خلال ندوة نظمها "صدى البلد" لمسئولي برنامج تأهيل الشباب: لابد أن نملك أساليب ومعايير تتيح للمتميز الترقي بصورة تسمح بالاستفادة من الخبرات والمهارات التي يمتلكها بغض النظر عن سنه، وأن تكون منظومة معتمدة على الكفاءة والإنتاجية، منتقدا فكرة أن يكون شرط الترقي هو شغل شخص ما لمنصب معين لفترة زمنية محددة.