اعتمدت الدكتورة نجوى خليل، وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، أكبر حركة ترقيات للعاملين بالبنك منذ إنشاؤه، وذلك على مستوى جميع الدرجات الوظيفية، وهي 392 درجة "مصرفي أ"، ورئيس قسم، ومدير مساعد، ومدير إدارة، وكبير إداريين، كما اعتمدت الوزيرة تثبيت 160 من العاملين المؤقتين بالبنك. وقالت الوزيرة فى تصريح صحفى: إن هذه الترقيات وتثبيت العاملين يأتي في إطار اهتمام البنك بتطوير الأداء بمختلف القطاعات، وتنفيذا للسياسة العامة للبنك التي تهدف إلى تصعيد الكوادر التخصصية والفنية للمناصب القيادية؛ وذلك للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة، مما يتيح الفرصة للتميز والتطوير كما وكيفا، كذلك تحسين أوضاع العاملين بالبنك. وأضافت الوزيرة أنه في إطار خطة التطوير التي تعتمد على تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية بتصعيد الكوادر الشبابية، كذلك تطوير الفروع لاستقبال عملاء البنك من محدودي الدخل ومتلقي الخدمة، وأنه جار متابعة تطوير الفروع تباعا بجميع المحافظات، وربطها بالفرع الرئيسي عن طريق شبكة الحاسبات وصولا لخدمة أكثر دقة في الأداء، وسرعة في التنفيذ؛ للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. كانت الوزيرة قد وضعت خطة قصيرة الأجل قابلة للتنفيذ السريع، يشعر بها العاملون بالبنك؛ لتحسين أوضاعهم وتحفيزهم لبذل المزيد من الجهد وصولا لخدمة أفضل، باعتبار البنك يخدم قطاعا عريضا من محدودي الدخل، مع خطة طويلة المدى لتحقيق الأهداف المستقبلية لخدمة كافة المواطنين.