إنتهت وزارة القوى العاملة والهجرة من اعتماد لوائح تنظيم العمل والجزاءات فى أكثر من "1519 " منشأة على مستوى الجمهورية خلال الفترة من الأول من يوليو 2009 وحتى 30 يونيو2010 ، وذلك بعد إطلاع المنظمات النقابية العمالية المختصة وموافقتهم عليها.وصرحت السيدة عائشة عبد الهادى وزير القوى العاملة والهجرة بأن وجود لائحة داخلية لتنظيم العمل بكل منشأة أصبح ضرورة ؛ لكونها تساهم فى تحديد حقوق وواجبات طرفى العمل وتؤسس لقواعد ونظم ومواعيد وظروف العمل وتنظيم سلوك العاملين داخل المنشأة والجزاءات المترتبة على مخالفة التعليمات الصادرة بشأنها والتى تشكل فى مجملها جزء متمم لعقد العمل المبرم بين إدارة المنشأة والعامل.ومن ناحية أخرى، أعلنت السيدة عائشة عبد الهادى بأن الوزارة تمكنت خلال نفس الفترة المشار إليها من تسوية 33 نزاع جماعي وديا بين عمال وأصحاب أعمال، وذلك من إجمالى "41" نزاعا تلقته الوزارة ، وأن الباقي منها تم إحالته إلى مرحلتى الوساطة والتحكيم.وأشارت الوزيرة إلى أنه استفاد من حل تلك النزاعات نحو "23" ألف عامل ، مضيفة أنه تم كذلك تسوية المشكلات والاحتجاجات العمالية فى نحو "39" منشأة من خلال تفعيل وسائل الحوار الإجتماعى.وتم إبرام ومراجعة وقيد ونشر عدد "39" إتفاقية عمل جماعية، استفاد منها نحو "53" ألف عامل حققت لهم مزايا تأمينية أفضل ، ومزايا مالية متمثلة فى مقابل الخدمة فى المنشآت الفندقية ومنحة عيد العمال والعلاوات والتشغيل الإضافي.
