بدت الجمعية العمومية العادية لبنك "الاتحاد الوطني - مصر" هادئة، واتسمت برضا المساهمين والموظفين وأعضاء مجلس الإدارة. واقتصرت الجلسة علي الإعلان عن ميزانية ونتائج أعمال البنك للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2007. وأعلنت إدارة البنك عن زيادة رأسماله بمبلغ 42 مليون جنيه كتوزيعات أسهم علي المساهمين بواقع سهم علي كل 12 سهما. وأعلن البنك لأول مرة عن تحقيقه أرباحا، حيث بلغ صافي أرباح العام الماضي 75.290 مليون جنيه تم توجيه 6.200 مليون جنيه كاحتياطي قانوني و42 مليون جنيه توزيعات المساهمين بواقع سهما لكل 12 سها، وبلغت حصة العاملين 200.6 مليون جنيه، أما مكافآت أعضاء مجلس الإدارة فوصلت إلي 2.440 مليون جنيه ووصلت قيمة الأرباح المحتجزة في آخر السنة المالية 5.167 مليون وتم احتجاز أرباح في أول السنة المالية بقيمة 13.2 مليون جنيه. أكد محمد نصر عابدين الرئيس التنفيذي لبنك الاتحاد الوطني - مصر ونائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب أن البنك استطاع تحقيق أرباح قدرت ب 75 مليون جنيه في الوقت الذي يشهد فيه الاقتصاد العالمي العديد من التحديات، فقد وصل معدل النمو في الناتج القومي العالمي 3.8%، أما معدل النمو في افريقيا والشرق الأوسط نوصل إلي 4.9% في حين وصل في مصر إلي 7.1% في ظل برنامج الإصلاح المصرفي. ومن التحديات التي أشار إليها عابدين، انخفاض سعر الدولار وانخفاض الفائدة والزيادة المستمرة في أسعار النفط، بالإضافة إلي اعتمادنا علي الولاياتالمتحدة في الصادرات في ظل ركود الاقتصاد الأمريكي. وأشار عابدين إلي المنافسة القوية التي يشهدها السوق بين 40 بنكا منها 6 بنوك عامة و27 بنكا خاصا واستثماريا و7 فروع أجنبية. واستعرض عابدين أهم مؤشرات ونتائج أعمال البنك في نهاية ديسمبر 2007. وقال عابدين إن البنك حقق أرباحا وصلت إلي 75 مليون جنيه مقابل 87 مليون جنيه خسائر عام ،2006 وأكد أن هذه الأرباح تتحقق لأول مرة منذ 7 سنوات. ومن الانجازات التي قام بها بنك الاتحاد الوطني - علي حد قول عابدين - الاهتمام بالكوادر البشرية بالبنك خلال زيادة مهارات وكفاءة الموظفين والمحافظة علي أكفأ العناصر، حيث بدأ البنك منذ بداية عام 2007 تطبيق العديد من البرامج التدريبية بالتعاون مع عدد من الخبرات العالمية لتعزيز قدرات العاملين بالبنك. علي جانب آخر أوضح عابدين أنه تم دعم إدارات البنك بعدد من الخبرات الجديدة لضمان تعزيز الإدارة السليمة، كما استجابت إدارة البنك لرغبات بعض الموظفين في الخروج علي المعاش المبكر بمقابل مادي مغر. ويعمل البنك علي تعزيز علاقاته بقدامي العملاء سواء شركات أو أفرادا والحرص علي ضم عملاء جدد ووصلت قيمة محفظة قروض الشركات إلي 126 مليون جنيه بزيادة 31% في العام الحالي. كما زادت محفظة قروض التجزئة إلي 77 مليون جنيه بزيادة 75% علي عام 2006. وأكد عابدين أن البنك يحرص علي تحديد أعلي نسبة لعائد المساهمين، وأشار إلي أنه تمت تغطية المخصصات بنسبة 100% وقد كانت نسبة التغطية قبل استحواذ البنك الإماراتي علي بنك الإسكندرية التجاري والبحري تتراوح ما بين 30 - 34%، وقد كانت نسبة القروض الضعيفة والمشكوك فيها تصل إلي 70% ووصلت الأرصدة المدينة إلي 57 مليون جنيه. كما وافقت الجمعية العمومية علي تعيين مكتب حازم حسن ومكتب وحيد عبدالغفار كمراقبي حسابات للبنك، كما أقرت الموافقة علي تعيين عضوين جديدين في مجلس الإدارة. واستعرض عابدين استراتيجية بنك الاتحاد الوطني - مصر حيث أكد أن الاستراتيجية محددة وتتم دراستها قبل اتمام عملية الاستحواذ، ويتم حاليا تنفيذها من خلال خطة طموح لتقديم بنك رائد في تطبيق أحدث النظم المصرفية في السوق المصري. وأكد عابدين أن أهداف البنك متنوعة، فبالإضافة إلي أن بنك الإسكندرية التجاري والبحري كان متميزا في دعم قطاع الشركات "CORPERATT". وأجاب عابدين عن سؤال حول توجه بنك الاتحاد الوطني للاستحواذ علي أحد البنوك المصرية المعروضة للبيع لزيادة حصته في السوق، مؤكدا أن توجه البنك كان من البداية هو الاستحواذ علي بنك صغير علي أن يتم تنمية الكيان وتكبيره بفلسفة صحيحة وتوجيه الجهود لذلك بدلا من الاستحواذ علي كيان كبير تمكث فيه سنوات لتصحيح الاخطاء المتراكمة لسنوات، والأهم هو تكبير الكيان وتوسيع حجمه. ومن خلال ذلك تزيد حصته في السوق من خلال تقديم أفضل خدمة بنكية ممكنة والبنك يقوم بعمل استطلاع مرتين في السنة للوقوف علي مستوي الخدمة التي يقدمها البنك، ويهدف إلي تطوير البنك في المستقبل مدعوما بأفضل البنوك بالمنطقة العربية فإنه يصنف في المرتبة رقم 23 بين أفضل 50 مؤسسة في الوطن العربي. وعن تطوير الكوادر البشرية بالبنك أكد عابدين أن بنك الاتحاد الوطني أول بنك في مصر يقوم بتقديم اختيارات للموظفين سواء الدائمين أو العاملين بعقود محددة المدة أو الخروج علي المعاش المبكر، وجميع من خرجوا إلي المعاش المبكر طلبوا العودة عدا 8 موظفين حصلوا علي إجازات طويلة. وقد وزع البنك أكبر حصة من الأرباح علي الموظفين من خلال شرائح محددة. وعن حصول بنك الاتحاد الوطني علي ميزة زيادة الاستثمارات الاماراتية في مصر التي قد تفضل التعامل مع بنك اماراتي فأجاب عابدين أن هذا يرجع للعمل نفسه الذي يحدد الأفضل بالنسبة له من حيث مستوي الخدمة وتلبية احتياجاته، ولكن البنك يسعي لاستقطاب أفضل العملاء في السوق.
