• شعراوي: تنظيم 10 دورات وورش عمل موجهة لبرنامج حياة كريمة كشف اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية، أن الخطة التدريبية للمحليات للعام المالى الحالى تتضمن 126 دورة تدريبية، يستفيد منها 5500 متدرب على مدار 159 أسبوعا تدريبيا، بإجمالي 788 يوم تدريب، موضحا أنه تم تنفيذ 106 دورات تدريبية حتى الآن، استفاد منها 4955 متدربا، ويتبقى 20 دورة تدريبية حتى نهاية الخطة التدريبية، يستفيد منها 545 متدربا. وأوضح، في بيان اليوم الأربعاء، أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مركز تدريب سقارة، بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات، وتذليل كل العقبات أمامهم، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية، ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات. وأشار إلى أن مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة يتمتع بشهادة المنظمات الدولية والمحلية المتخصصة في التدريب وبناء القدرات والتأهيل العلمي المهنى بكل الإمكانيات اللازمة للتحول إلى أكاديمية من مبان سكنية للإقامة والإعاشة وقاعات تدريبية وتعليمية ومعامل للحاسب واللغات الأجنبية ومباني لمزاولة الأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية وغيرها من إمكانيات. ولفت إلى أنه تم إجراء عدة تعديلات على الخطة، تضمنت إضافة 8 دورات جديدة موجهة للعاملين والقيادات في برنامج "حياة كريمة" في شهر يونيو 2022 يستفيد منها 650 متدربا، و6 دورات مستحدثة لخريجي دورات "قادة المستقبل" لصقل مهاراتهم في منهجيات الإدارة والقيادة الفعالة بالتعاون مع المركز الإقليمي للتنمية المستدامة واستشراف المستقبل لعدد 150 متدربا، وهى دورات: أنماط التفكير والمهارات النفس لمجتمع أكثر تطورا، وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي، والحوكمة من أجل التنمية المستدامة، وإعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، والمرونة التنظيمية للمؤسسات الحكوميه الرشيدة، كما تم تنظيم ورشة عمل لوحدات التحول الرقمى بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأيضا ورشة عمل لخريجي آخر 3 سنوات من دورات إعداد المدربين TOT لتنقيح 40 حقيبة مشروع تخرج لإدراج المتميز منها في خطة المركز للعام الجديد 2022-2023. وتابع أنه تم أيضا إضافة دورات تدريبية، للتوافق مع المستجدات الحادثة على القوانين المتعلقة بالعمل في المحليات، من أبرزها: قوانين المحال العامة رقم (154) لسنة 2019، والإعلانات رقم (208) لسنة 2020، وتنظيم عمل وحدات الطعام المتنقلة رقم (92) لسنة 2018، وقانون المحال العامة الجديد وقانون انتظار السيارات رقم (150) لسنة 2020، كما تم تنفيذ ورش عمل تعريفية لمشروع تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية، وورش عمل متخصصة لمديري مكاتب مشروعك بالمحافظات. وأضاف أنه تم أيضا تنظيم 10 دورات وورش عمل موجهة لبرنامج حياة كريمة، بالتعاون مع برنامج تنمية صعيد مصر واتحاد البلديات الهولندي VNG لعدد 750 متدربا، ودورة التأهيل لفرق المتابعة والتفتيش على المحليات، لتنمية قدرات العاملين في وضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير، ودورة تنمية مهارات القيادات في مجال القدرات الشخصية والقيادية Soft Skills، ودورة إعداد المخططات التفصيلية والأحوزة العمرانية، ودورة التأهيل للتقدم لمسابقات الترقي لوظائف القيادات لدرجه مدير عام ورئيس إدارة مركزية، ودورة تأهيل قيادات الإدارة المحلية نتيجة إعلان الوزارة رقم (2) لسنة 2020، واستثمار العائد من التدريب بالمحافظات وإعداد مدير تدريب محترف، وتحسين خدمات المراكز التكنولوجية وهندسة العمليات ومؤشرات الأداء، وريادة الأعمال وإعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى. وأشار إلى أن محاور الخطة التدريبية الحالية تضمنت عددا من الموضوعات من بينها الإصلاح الإدارى والمراكز التكنولوجية، ومراكز خدمة المواطنين، واللغة الإنجليزية، وقيادات المحليات والوظائف الإشرافية، والتحول الرقمى والحاسب الآلى وتطبيقاته، وإعداد المدربين TOT والإعلام والتواصل المجتمعى وإعداد قادة المستقبل وإدارة المشروعات، والإدارة المالية وتنمية الموارد البشرية، ونظم المعلومات الجغرافية GIS وحصر وإدارة أملاك الدولة، وقوانين الإعلانات والمحال العامة والخطة الاستراتيجية للسكان، ووحدات الحماية المجتمعية المستحدثة فى الوزارة والمحافظات مثل تكافؤ الفرص وحماية الطفل والقيادات النسائيه التنفيذية والرائدات وحقوق الإنسان والتعاون الدولى، إضافة إلى وحدات السياسات السكانية. ووجه بالاستمرار فى زيادة مساحة التدريب التفاعلي، وتنفيذ دورات متقدمة لخريجي دورات إعداد قادة المستقبل، وتطوير قاعات التدريب وأدوات العرض والتدريب التفاعلي الذكى، والتطوير الشامل لمعامل الحاسب الآلى ومعمل اللغات، مع الاستمرار فى تنفيذ مسابقة معرفية أسبوعية لكل الدورات في مجال الإدراك والوعى بما تقوم به الدولة والوزارة من مشروعات قومية وخطط واستراتيجيات وتوجهات (مصر أين وإلى أين؟). كما وجه وزير التنمية المحلية، المحافظين، بأهمية تكريم أوائل الدورات التى يتم تنفيذها في مركز سقارة، وضرورة متابعة أداؤهم بعد التدريب في جهات عملهم وقياس مدى التطور والعائد من التدريب بشكل دورى على المتدربين وجهة عملهم وانعكاس التدريب على تحسين الخدمات والعمل بالمحليات. وأضاف أنه تم مراعاة الإجراءات الاحترازية فى جميع الدورات التدريبية المنفذة للحد من فيروس كورونا، للحفاظ على المتدريبن والمدربين، موضحاً أنه يتم تعقيم قاعات ومستلزمات التدريب وغرف الإقامة وأماكن التجمع بمركز سقارة وتوفير أجهزة الكشف الطبى واستخدام الكمامات الواقية.
