نظمت قرية دبي للمعرفة العضو في تيكوم للاستثمارات، ورشة عمل تفاعلية استضافت فيها ديفيد جراير، أحد الأبطال الرياضيين المشهورين في جنوب أفريقيا، وأول رجل يقطع سور الصين العظيم ركضاً في عام 2006 بهدف جمع تبرعات لصالح الأطفال الفقراء المصابين بمرض شق الحنك. وتناولت ورشة العمل التي حضرها أكثر من 100 شخص، أبرز الطرق المتبعة لتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين، وتسليط الضوء على المواقف السليمة لإحداث التغيير المطلوب. وقال الدكتور أيوب كاظم المدير التنفيذي لقرية دبي للمعرفة ومدينة دبي الأكاديمية العالمية: تسعى قرية دبي للمعرفة، باعتبارها مركزاً للتميز في قطاع التعليم، إلى إطلاق مبادرات من شأنها تعزيز رفاهية كافة أفراد المجتمع. ولا نركز في ورش العمل التي ننظمها على التميز المهني فحسب، حيث نهتم أيضاً بتعزيز المهارات الكامنة والفطرية لدى الموظف. وأكدت تجربة ديفيد جراير في قطعه لسور الصين العظيم ركضاً أهمية تبني الإنسان لقضية ما، والبقاء على أهبة الاستعداد لمواجهة التحديات التي تبرزها الحياة. وشرح جراير في مداخلته المشاق والمتاعب التي تعرض لها أثناء تجربته خلال سعيه لتحقيق أول رقم قياسي في العالم عبر الركض لمسافة 4000 كلم حول سور الصين العظيم، وخلال فترة زمنية استمرت 98 يوماً، وأشار إلى أن هذه العقبات يجب أن لا تحول دون تحقيق المرء لأحلامه. كما شارك في ورشة العمل ستيف بارنيت، الخبير في المهارات التحفيزية، حيث تبادل مع المشاركين أفكاره وتطلعاته باستخدام حركات إيمائية، وتمكن من إشراك الجمهور من خلال تحفيز طاقتهم الداخلية ليكونوا جزءاً لا يتجزأ من العرض.