تظاهر المئات من موظفى وعاملى الشركة القابضة للتامين صباح اليوم الاحد لعرض مطالبهم والتى تتمثل في إلغاء عملية فصل الشركات والعودة إلي قطاعات التأمينات العامة وقطاع تأمينات الحياة وقطاع العقارات والاستثمارات تحت مجلس إدارة واحد بأسم شركة مصر للتأمين، كما طالبو بأسقاط محمود عبد الله رئيس مجلس الادارة ومساعديه . وقد اجمع المتظاهرون علي أن المنشور الادارى الذي صدر اليوم لايمثل الطلبات الاساسية للعاملين بالاضافة الى عدم مصداقيتهم للدورة الحالية لتطبيق ما جاء بالمنشور الذى أصدرته إدارة شركة القابضة للتأمين والمنشور اليوم الاحد وينص علي ما يلي: تثبيت العاملين بعقود والتي تمت عليهم سنة خلال هذا الأسبوع، وإجراء حركة ترقيات باسوب وظيفي بعد تقديم مقترح بالقواعد من اللجنة النقابية خلال الشهر، وتعديل حساب ميزة وثيقة الوفاء علي أخر يناير 2006 بدل من يناير2004، وتشكيل لجنة مستقلة لبحث الشكاوى والتظلمات طبقا للمقترح من اللجنة النقابية، وتحديد موعد صرف الحافز الربع سنوي ليكون في موعد أقصاه الأسبوع الثالث من الشهر الحالي للربع المالي. بالإضافة الى اعتماد التقارير السنوية في موعد اقصاه 9يناير من كل عام، وصرف قرض الاسكان خلال اسبوع من تاريخه، ووضع خطة زمنية لتحسين مناخ وبيئة العمل بالشركات التابعة، وتحديد اجتماع شهري مع رئيس الشركة القابضة للتأمين والشركات التابعة بحضور ممثلين عن الموظفين. والتأكيد علي تطبيق هيكل موحد للأجور والمرتبات في الشركة القابضة للتأمين وشركاتها التابعة. وقد قامت الشركة بالاستجابة لهذه المطالب وقالت أنه تم تثبيت كافة العاملين بعقود مؤقتة الذين مر عليهم عام، وجارى دراسة المقترح المقدم بتاريخ24 فبراير2010 من اللجان النقابية فيما يخص اجراء حركة ترقيات برسوب وظيفي، وفيما يخص تعديل حساب ميزة وثيقة الوفاء علي أجر يناير2006بدل من يناير2004 . و قد قررت الشركة تعديل هذه الميزة إلي أجر 2008 مع تعديل ميزة وثيقة التكافل لتكون علي أجر 2008 والإدارة في انتظار انتهاء دراسة الخبير الاكتواري وتحديد قيمة القسط المقابل لهذه الزيادة وكيفية تمويله ثم اتخاذ القرار في هذا الشأن، وتم حل مشكلة المعينين في دفعة 26/6/2008، تم اعتماد التقارير السنوية عن العام المنتهى في 30/6/2010، و البدء في دراسة تقليل الفروق في المزايا المالية بين التقارير المختلفة و إنهاء عقود المستشارين إعتبار من 1/4/2011، بالاضافة للموافقة على عدم نقل العامل من شركة مصر للتأمين إلي شركة مصر لتأمينات الحياة في حالة إبداء العامل لهذه الرغبة بموجب طلب رسمي. كما يجرى حالياً تشكيل لجنة لبحث شكاوى وتظلمات العاملين وذلك باشتراك ممثلي العاملين، و تم فتح باب تلقي طلبات تعيين ابناء العاملين، وقد تمت الموافقة على أن يكون صرف الحافز الربع سنوي بموعد أقصاه الأسبوع الثالث من الشهر للربع المالي, و الموافقة علي أن يتم اعتماد التقارير السنوية في موعد اقصاه 1/9 من كل عام وسوف يتم تطبيق ذلك اعتبار من التقرير القادم. بالإضافة إلى أنه تم صرف قرض الاسكان في شركة مصر للتأمين وتم الانتهاء من وضع خطة زمنية لتحسين مناخ العمل من يناير 2011 وجارى تنفيذ التطوير على مراحله وسيتم توفير بدائل مؤقتة للعاملين في اماكن بديلة لحين الانتهاء من التطوير، والموافقة علي تحديد اجتماع شهرى مع رئيس الشركة القابضة للتأمين والشركات التابعة بحضور ممثلين عن الموظفين وسيكون في الاسبوع الاول او الاخير من كل شهر طبقا لما يتفق عليه، كما تؤكد الادارة القابضة أن هيكل الأجور موحد ولا يوجد أي اختلاف.
