رغم مرور الوقفة الاحتجاجية التي نظمها العاملون بشركة ميناء القاهرة الجوي الأسبوع الماضي علي خير وعدم تأثر حركة الطيران بها إلا أن هذا ليس دليلاً علي انتهاء الاحتقان بين العاملين في الشركة التي تواجه مشاكل إدارية متكررة أحدثها الإعلان عن تشكيل لجنة تفتيش علي المطار التي يعترض عليها العاملون بالشركة وعلي رأسهم المدراء المنوبون حيث يرونها تعدياً علي حقوقهم الإدارية وتقليصاً لسلطاتهم في الثواب والعقاب.. كما أن مدراء المباني المنوبين ومعظمهم علي درجة مدير عام يرون عدم منطقية هذه اللجنة التي تتكون من 31 عضوا منهم من هم في درجات وظيفية أقل منهم "ثانية وثالثة" ومع ذلك من حقهم صياغة مذكرات بالثواب والعقاب تسري علي جميع العاملين بالشركة بما فيه المدراء أنفسهم. فور الإعلان عن تشكيل اللجنة خلال الأسبوع الماضي قرر المدراء المنوبون تشكيل وفد فيما بينهم للقاء د. أحمد حافظ رئيس شركة ميناء القاهرة الجوي غداً لمعرفة الجدوي من هذه اللجنة والمطالبة ببعض المطالب الأخري مثل تفعيل سلطات المدراء المنوبين والمساواة بينهم في أبناط التميز لاسيما أن المدراء المنوبين في مبني 3 يحصلون علي 40 بنط تميز شهرياً بصفة دائمة فيما يحصل نظراءهم بمبني 1 والبالغ عددهم 15 مدير علي 30 بنط رغم أن خدمة عملهم كبيرة وتصل إلي 30 عاماً وبرغم أن أبناط التميز يتم صرفها علي أساس التفوق في العمل إلا أن تثبيت قيمتها لمبني 3 خلق احتقاناً لنظرائهم في مبني 1. الجدير بالذكر أن الفترة الماضية شهدت مجموعة من الوقفات الاحتجاجية للعاملين بشركة ميناء القاهرة الجوي للمطالبة بإقصاء العسكريين وتعديل اللائحتين المالية والإدارية وتطوير صندوق الزمالة الذي يخصص قيمة مالية هزيلة للموظفين المحالين للمعاش لا تتجاوز 80 ألف جنيه.
