اجتاحات «الاعتصامات الفئوية» العديد من الأماكن في القاهرة والمحافظات، حيث نظم العشرات من العاملين ب «هيئة النقل العام» اعتصاما مفتوحا داخل مقر الهيئة بمدينة نصر، مطالبين بإقالة مجلس الإدارة الحالى برئاسة المهندسة «منى مصطفى»، وتحديد مكافأة نهاية الخدمة ب « 100 شهر، والانضمام لوزارة النقل، مع المطالبة بأسطول سيارات جديد. وقال محمود زاهر، أحد المتظاهرين: «إن العاملين لا يجدون من يسمعهم داخل الهيئة، خاصة أن هناك علامات استفهام عديدة من تصرفات مجلس الإدارة فيما يخص أموال التأمينات التى تم وضعها كوديعة لدى رئيس مجلس الإدارة». مؤكدا عدم حصولهم على العلاوة السنوية. واعتصم العاملين ب «الشركة الدولية للصيادلة» فرع البحر الأحمر، أمام الشركة ب «محافظة الغردقة» للمطالبة بتحسين أوضاعهم المالية عن طريق زيادة الرواتب والالتزام بمواعيد العمل والتأمين الصحى. وطالب المعتصمون بحافز يوم الجمعة والمساواة فى الإجازات الشهرية، ونسبة عمولة 10% على التوزيع والتحصيل، وبدل سفر للعاملين بالشركة خارج نطاق مدينة الغردقة، والمساواة بين العاملين، بالإضافة إلى التأمين الشامل، كما طالبوا بصرف الأرباح السنوية ووضع حد أدنى للأجور. وجدد سائقو وعاملو «الإسعاف النمطي» التابع لوزارة الصحة ب «محافطة القليوبية» والبالغ عددهم 150 عاملا وسائقا اعتصامهم، للمطالبة بتثبيتهم وتسويتهم بالعاملين بإسعاف الهيئة الذين يتقاضون أضعاف رواتبهم ويتم تثبيتهم فور إتمامهم 3 سنوات. وقال حسين سلامة رئيس حركة إسعاف شبرا الخيمة : «إن المحافظ نكث بوعده بأنه سيستجيب لمطالبنا وسيتفاوض مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة الصحة للوصول إلى صيغة لتثبيتنا». وأضاف : «إننا نعمل منذ 10 سنوات ولم يتم تثبيتنا فضلا عن أن رواتبنا لا تتجاوز 500 جنيه بالحوافز»، مؤكدا مواصلتهم للاعتصام لحين تحقيق مطالبهم. كما نظم 150 من عمال «التربية والتعليم» بالقليوبية وقفة احتجاجية أمام ديوان عام المحافظة للمطالبة ب «التعيين». وقال زين العابدين، عامل من إدارة بنها التعليمية : «نعمل منذ 6 سنوات بعقود مؤقتة وبراتب لا يتجاوز 130 جنيها ولم يتم صرف رواتبنا منذ 3 أشهر كما أنه لا يصرف لنا أي حوافز أو مكافآت»، مضيفا أن عددهم 4500 عامل بالتربية والتعليم بمحافظة القليوبية. وأشار إلى أن وفدا من العمال ذهب للقاء الدكتور عادل زايد «محافظ القليوبية» لعرض المطالب عليه، ووعدهم المحافظ بالتنسيق مع «الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة» حتى يتم توفير درجات وظيفية لهم تمكنه من تعيينهم .
