بعد أن أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرارا بترقية موظفي الدولة بدءا من أول يوليو 2022، وكان القرار رقم 155 لسنة 2022 بشأن ترقية الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية. كذلك وحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، الذي يعد قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة العامة لهم. نص قرار ترقية موظفي الدولة 2022 وجاء نص قرار ترقية موظفي الدولة أن يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 2022/6/30 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها وفقا للجدول التالي وذلك اعتباراً من 2022/7/1، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية. وذلك على ألا تتعدى ترقية موظفي الدولة بالنسبة للموظف مستوى وظيفيا واحدا، شريطة التأكد من تسكين هؤلاء الموظفين طبقا للوضع في 2016/11/2 استناداً إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية المشار إليه ووفقا للجداول أرقام (1، 2، 3) المرافقة له. تابع أيضا: جدول زيادة مرتبات موظفي الحكومة 2022.. تعديل قيم الحد الأدنى للأجور كما ينص قرار ترقية موظفي الدولة على أن يُرقي شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 2022/6/30 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب). 5% علاوة ترقية موظفي الدولة وبموجب قرار ترقية موظفي الدولة، يستحق الموظف المرقى اعتباراً من 2022/7/1، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة، المرقى إليها، أو أجره السابق مضافا إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في 2022/6/30. ويستحق شاغل إحدى وظائف المستويات الوظيفية التالية من غير الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، ومضى على شغله لذلك المستوى الوظيفي ثلاث سنوات حافز بنسبة (5%) من أجره الوظيفي في 2022/6/30 بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريا. يشار إلى أن في قرار ترقية موظفي الدولة الترقيات الوظيفية طبقا لأحكام هذا القرار وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 2022/6/30 وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المشار إليهما حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ. تابع أيضا: لو ليك حق في الترقية.. «التنظيم والإدارة» يطلق موقعا إلكترونيا للاستعلام (تفاصيل) أحكام علاوة الترقية لموظفي الدولة كما تكون ترقية موظفي الدولة وفقا لأحكام هذا القرار، باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الممولة والشاغرة، المدرجة بنهاية استمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال. وفي حالة عدم توافر مستويات أو درجات ممولة وشاغرة، يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصما على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول، وفقا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية، على أن يوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شؤونه. تابع أيضا: «التنظيم والإدارة»: إجراء مسابقة 30 ألف معلم لكل محافظة على حدة موقع التنظيم والادارة ترقيات 2022 ويشير قرار ترقية موظفي الدولة إلى تتولى كل وحدة اتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار، خصما على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة، وللتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية 2023/2022، وفي حالة كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شؤونها. ويُصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القواعد التنفيذية لهذا القرار.
