التقى الدكتور حسام مغازي، وزير الموارد المائية والري، بممثلي منتدى شباب المتخصصين واللجنة الخماسية للمهندسن النقابيين والمعينين حديثا، بحضور عدد من قيادات الوزارة. وتناول اللقاء بحث ومناقشة العديد من المحاور والقضايا، في مقدمتها آليات تفعيل منظومة التدريب للمهندسين الجدد، ووضع معايير لاختيار 150 لتدريبهم في مجال إدارة المشروعات، من خلال منحة مقدمة من إحدي شركات المقاولات المتعاملة مع الوزارة. وقال «مغازي»، في تصريحات صحفية، الخميس، إن إتاحة الفرصة للتدريب الخارجي لمهندسي الوزارة بالأقاليم، أولوية لمن لم يخض التدريب، موجها بإعداد قاعدة بيانات تحتوي على موقف جميع مهندسي الوزارة من التدريب الخارجي، حتى يمكن إتاحة الفرصة لمن لم يسبق له السفر اعتماداً على مخرجات القاعدة، إيمانا من الوزارة بتحقيق الشفافية والعدالة في التدريب. وجه الوزير بضرورة إعادة النظر بشأن القرارات المنظمة لحوافز التشغيل الذاتي وأعمال الغير، وصندوق الغرامات وصندوق تطوير المساقي، بالإضافة إلى تعديل ضوابط الإجازات بحيث تقتصر على 3 سنوات يقضيها المهندس بالوزارة، بدلا من 5 سنوات للحصول على إجازة، والتوجيه بالانتهاء من دراسة المسميات الوظيفية للمهندسين تخصص ميكانيكا وكهرباء، كما هو الحال بالمهندسين المدنيين، ودراسة تعميم ذلك على مستوى جميع التخصصات الهندسية الأخرى. وشدد «مغازي» على أهمية المضي قدماً نحو متابعة نقابة المهندسين بشأن زيادة بدل التفرغ، وإعادة العرض على مجلس الوزراء بشأن مذكرة زيادة الحوافز، ومخاطبة جميع أجهزة الوزارة بشأن تطبيق ضوابط الإعاشة، طبقا للتقرير المعتمد من الوزير، ودراسة صرف مقابل ساعات العمل الإضافية، بعد مواعيد العمل الرسمية وخلال العطلات والأعياد. من جانبه، قال المهندس محمد فوزي حبيشي، مساعد الوزير لشئون المصالح والهيئات، أن الإجتماع تناول أيضا بحث إعادة تشكيل مجلس إدارة صندوق الرعاية الصحية وصندوق الكوارث، ومتابعة ما المنجز من إنشاء مصنع لتعبئة المياه بالوادي الجديد، كأحد المشروعات المقترحة كمورد مالي يعمل على تحسين الأحوال المادية، وبحث استمرار صرف حافز التميز في ضوء الإمكانيات المالية المتاحة، خاصة لمهندسي الأقاليم بقطاعات الري والصرف وحماية النيل، ومهندسي المحطات والعاملين المتميزين بتلك الجهات. اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة
