بدأت النقابة العامة للأطباء أمس بإجراء استطلاع أعضائها فى القاهرة والمحافظات بشأن مشروع قانون إنشاء الهيئة العامة للتنمية المهنية الدائمة، مؤكدة أن تنمية الأطباء مهنيا وعلميا عملية «تطويرية دائمة» تهدف إلى الارتقاء بكل جوانب الأداء والممارسة. وقالت النقابة إن المشروع الجديد يوجب على كل طبيب إخصائى أو استشارى الحصول على عدد مناسب من ساعات التدريب العلمى والعملى خلال دورات زمنية، مدة كل منها خمس سنوات يتم بعدها النظر فى مدى استمرار تسجيل الطبيب للعمل فى مجال تخصصه من عدمه. وأكدت النقابة أن مشروع القانون لا يعمل على سحب ترخيص مزاولة المهنة للطبيب أو إعادة تسجيله فى جدول القيد العام للنقابة، موضحة أنه يركز على كيفية إعادة القيد فى سجلات الإخصائيين والاستشاريين. وأشارت النقابة إلى أنه تم وضع هذا النظام بعد دراسة مستفيضة للنظم المماثلة المعمول بها فى الدول الأوروبية والأمريكية والتى تمنع الأطباء من ممارسة المهنة فى حالة عدم استيفائهم الساعات التدريبية المعتمدة خلال الفترة المحددة لهم والتى تتراوح بين ثلاث وخمس سنوات. ونبهت النقابة إلى أن تطبيق هذا النظام فى تلك الدول أدى إلى نتائج عديدة، من بينها ضمان جودة الرعاية الصحية المقدمة للمريض، موضحة أنه دفع الأطباء والعاملين فى المجال الصحى للارتقاء بمستواهم العلمى والعملى والأخذ بالأساليب العالمية المتطورة التى تضمن استمرارهم فى تقديم الخدمات الصحية بالكفاءة المطلوبة عالميا. واستطردت النقابة بأن هذا النظام تم تطبيقه فى كثير من الدول العربية، خاصة المملكة العربية السعودية ودول الخليج والتى أصبحت تشترط فى الأطباء الذين يرغبون فى العمل بها ضرورة التزامهم بمتطلبات التنمية المهنية المستمرة بالمعايير العالمية. وأشارت النقابة إلى أن الإخصائيين والاستشاريين سوف يخضعون، وفقا لهذا النظام، لإعادة التسجيل بسجلات الإخصائيين والاستشاريين مع بقاء قيدهم بالنقابة، بما فى ذلك الأطباء الموجودون خارج مصر حيث سيتحتم عليهم استيفاء الحد الأدنى من الساعات المعتمدة المطلوبة. ونبهت إلى أنه يجب على كل طبيب خلال كل دورة (5 سنوات) أن يحصل على 250 نقطة من نقاط الاعتماد (كل نقطة تعادل ساعة تدريبية معتمدة) شريطة أن تكون معظم النقاط المكتسبة (بما يعادل 80% على الأقل) مرتبطة ارتباطا مباشرا بتخصص الطبيب والباقى (20% على الأكثر) يمكن تحصيله من أنشطة اختيارية أخرى لها علاقة بالتخصص، ويجب ألا تقل النقاط التى يتم تحصيلها كل عام عن 30 نقطة. وقالت النقابة إن تحقيق أنشطة للتنمية المهنية المستمرة يتم فى صورة نقاط أو ساعات معتمدة، موضحة أن الساعة الواحدة تعادل من النشاط التعليمى «المعتمد» نقطة واحدة من نقاط الاعتماد، مشيرة إلى أن هذه الساعة تتنوع ما بين نشاط إكلينيكى (رعاية صحية) أو غير إكلينيكى «كأعمال التدريس والبحث العلمى والإدارة».
