للعاملين بالدولة في حالة ترقيتك| اعرف مرتبك بدرجتك الوظيفية

بات العديد من العاملين بالدولة يتساءلون عن مرتبات على حسب درجات الوظيفية في حالة الترقية بعد قرار الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الذي أصدره رقم (121) لسنة 2023 بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ووفقا للقرار فأنه يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم .
كما تضمن القرار، أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2023 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من 1/7/2023، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5 %) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في 30/6/2023 .
كما يستحق شاغل إحدى وظائف المستويات الوظيفية، (مجموعة الوظائف التخصصية سواء كبير لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول (أ) تكراري، ومجموعة الوظائف الكتابية والفنية سواء لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول (أ)، ومجموعة الوظائف الحرفية لمن يشغل الدرجة الأولى قبل العمل بقانون الخدمة المدنية والثاني (أ)، ومجموعة وظائف الخدمة المعاونة لشاغلي المستوى الثالث (أ)، يستحق من غير الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، ومضى على شغله لذلك المستوى الوظيفي ثلاث سنوات حافز بنسبة ( 5%) من أجره الوظيفي في 30/6/2023 بحد أدنى مبلغ 100 جنيهًا وبحد أقصى 150 جنيهًا شهريًا .
وطبقًا للقرار، فإن الترقيات طبقًا لأحكامه وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 30/6/2023 وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وكذا أحكام قانون شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها المُشار إليها حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ .
وتكون الترقية وفقًا لأحكام هذا القرار باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الممولة والشاغرة المدرجة بنهاية استمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال، وفي حالة عدم توافر مستويات أو درجات ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية، على أن يوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويُرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شئونه .
وتتولى كل وحدة إدارية إتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار خصمًا على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة وللتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية 2023/2024، وفي حالة عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شئونها .
وتصدر السلطة المختصة قرار الترقية طبقًا لأحكام هذا القرار تحت مسئوليتها في ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين، ويُصدر رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة القواعد التنفيذية لهذا القرار .
ورصدت «بوابة أخبار اليوم» مرتبات الدرجات الوظيفية للعاملين بالدولة علي حسب ترقيتك وهي كالتالي :
1-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية الممتازة بمبلغ يقدر 10500 جنيه.
2-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية العالية بمبلغ يقدر 8500 جنيه.
3-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية مدير عام بمبلغ يقدر 7000 جنيه.
4-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية الأولى بمبلغ يقدر 6500 جنيه.
5-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية الثانية بمبلغ يقدر 5500 جنيه.
6-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية الثالثة بمبلغ يقدر 5000 جنيه.
7-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية الرابعة بمبلغ يقدر4500 جنيه.
8-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية الخامسة بمبلغ يقدر 4000 جنيه.
9-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية السادسة بمبلغ يقدر 3500 جنيه.
10-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية للموظف – العامل عن حاملي درجة الماجستير والذي يقدر بمبلغ 6000 جنيه.
11-مرتبات أغسطس 2023 للدرجة الوظيفية للموظف – العامل عن حاملي درجة الدكتوراة والذي يقدر بمبلغ فيمته 7000 جنيه.
اقرأ أيضاً | رئيس التنظيم والإدارة يصدر قرارا بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة