كشف وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أشرف العربي ،عن أهمية بنود قانون الخدمة العامة التي من المقرر أن يصدر به قرار جمهوري قبل الانتخابات البرلمانية القادمة . وأكد الوزير على هامش مؤتمر "يوم الجودة المصرية" الأربعاء 3 ديسمبر ،أن الجودة هي كلمة السر لإنجاح أي مؤسسة، كما أن فلسفة الجودة يجب أن تترسخ في كل جهة ولدى كل موظف أي كان كبيراً أو صغيراً . وأضاف الوزير أن قانون الخدمة العامة يعمل على رفع كفاءة الخدمات والعامليين بالدولة وتحقيق أكبر قدر من الجودة حيث يتضمن 10 مستويات من الترتيب الوظيفى بدلا من 3 ترتيبات في القانون الحالي . وأكد الوزير أن القانون الجديد يربط بين مستوى أداء الموظف وعملية الترقي الوظيفي والتقدير الوظيفي، كما يلغى القانون ما يسمى بالرسوب الوظيفي . كما يتضمن القانون الجديد ينص أن يتم ترقية الموظف كل 3 سنوات مع وجود تقديرات مميزة تمكن الموظف المجتهد والكفء من الحصول على الترقي إلى الوظائف القيادية بشكل أسرع بناءا على التقديرات الممتازة له . وأكد الوزير أن القانون يلغى مبدأ حصول كل الموظفين على تقديرات "ممتاز "، في ظل المواطن يشتكى من الخدمة وينظر إليها على أنها لا ترتقي إلى المستوى المقبول. كشف وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أشرف العربي ،عن أهمية بنود قانون الخدمة العامة التي من المقرر أن يصدر به قرار جمهوري قبل الانتخابات البرلمانية القادمة . وأكد الوزير على هامش مؤتمر "يوم الجودة المصرية" الأربعاء 3 ديسمبر ،أن الجودة هي كلمة السر لإنجاح أي مؤسسة، كما أن فلسفة الجودة يجب أن تترسخ في كل جهة ولدى كل موظف أي كان كبيراً أو صغيراً . وأضاف الوزير أن قانون الخدمة العامة يعمل على رفع كفاءة الخدمات والعامليين بالدولة وتحقيق أكبر قدر من الجودة حيث يتضمن 10 مستويات من الترتيب الوظيفى بدلا من 3 ترتيبات في القانون الحالي . وأكد الوزير أن القانون الجديد يربط بين مستوى أداء الموظف وعملية الترقي الوظيفي والتقدير الوظيفي، كما يلغى القانون ما يسمى بالرسوب الوظيفي . كما يتضمن القانون الجديد ينص أن يتم ترقية الموظف كل 3 سنوات مع وجود تقديرات مميزة تمكن الموظف المجتهد والكفء من الحصول على الترقي إلى الوظائف القيادية بشكل أسرع بناءا على التقديرات الممتازة له . وأكد الوزير أن القانون يلغى مبدأ حصول كل الموظفين على تقديرات "ممتاز "، في ظل المواطن يشتكى من الخدمة وينظر إليها على أنها لا ترتقي إلى المستوى المقبول.