تبدأ كل الجهات الادارية بالدولة اتخاذ اللازم لصرف مرتبات شهر يوليو بالزيادات المقررة الجديدة والتي تتضمن( العلاوة الدورية والعلاوة التشجيعية لبعض العاملين. وزيادة الحوافز الي200% من المرتب الأساسي بالاضافة الي ضم علاوة عام2006 الي الاساسي. والتي تم صرفها بواقع01% ليصل اجمالي الضم للراتب الأساسي الي250% ويستفيد من ذلك6 ملايين موظف. ويتبقي علاوات لم تضم بنسبة80% وتصرف مع اجمالي الراتب وهي( علاوة عام2007 بنسبة15% وعلاوة عام2008 بنسبة30% وعلاوة عام2009 بنسبة10% وعام2010 بنسبة10% وعام2011 بنسبة15%) علي أن تضم علي التوالي حتي عام.2016 وصرح مصدر مسئول بالجهاز المركزي بأنه بالنسبة للزيادة المقررة في الحوافز للعاملين والمدنيين بالوزارات والمصالح والاجهزة التي لهاموازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الادارة المحلية والتي تصرف لهم مع مرتبات يوليو بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه العامل من مكافآت دورية او سنوية او حوافز او مقابل عن جهود غير عادية او بدلات او غير ذلك عن200% من الراتب الأساسي ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يقرر من حافز كل من مكافآت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الاقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة وأضاف المصدر أنه بالنسبة لقواعد ضم علاوة عام2006 الي الراتب الأساسي فانها تتضمن ضم العلاوة ولو تجاوز بها العامل نهاية ربط الدرجة او المربوط الثابت المقرر لوظيفته او منصبه ولا يترتب علي الضم حرمان العامل من الحصول علي العلاوات الدورية او الاضافية او التشجيعية بافتراض عدم ضم هذه العلاوة لها أنه لاتخضع العلاوة المضمومة للأجور الأساسية للعاملين لأي ضرائب او رسوم ولايسري هذا الاعفاء علي ما يحصل عليه العامل من مكافآت او مزايا او غيرها تترتب علي هذا الضم. وأوضح أنه بالنسبة لقواعد صرف العلاوة التشجيعية فانها تصرف ل10% من العاملين في كل درجة من كل مجموعة وبالنسبة للعلاوة الدورية تصرف لجميع العاملين بالجهات الادارية والهيئات العامة والخدمية ووحدات الادارات المحلية.
