قرر الدكتور أحمد الجوهري رئيس جامعة الفيوم تنفيذ عدة إجراءات لتحسين الأوضاع الوظيفية والمالية للعاملين بالجامعة. تضمنت اعتماد صرف الأجور الاضافية للعاملين بالكليات وبنفس القواعد والنسب المعمول بها بإدارة الجامعة, علي أن تكون كشوف الصرف موقعة من أمين الكلية ومعتمدة من العميد بكل كلية, وصرف مكافأة تعادل شهرا من الأجر الأساسي لجميع العاملين بكل مستوياتهم عن كل فصل دراسي تعويضا عن عدم المشاركة في أعمال الملاحظة واشتراك جميع العاملين المتعاقدين والمؤقتين بصندوق الرعاية الطبية للعلاج بنفس شروط العمالة الدائمة, وادراج الخدمات المعاونة والوظائف الفنية والحرفية ضمن تشكيل اللجان المستحقة لصرف الجلسات الشفوية والتطبيقية بكل المراحل وصرف مكافأة الدراسات العليا حسب اعداد الطلاب الممتحنين. وقال صالح جمعة أمين عام الجامعة, إنه تقرر أيضا صرف الأجر الإضافي لنسبة50% من العاملين بالمدن الجامعية بدلا من الصرف لنسبة%52. كما تقرر بعد صدور قرار تثبيت العمالة المؤقتة ستقوم الجامعة في حالة احتياج الجامعة أو كلياتها الي تخصصات جديدة بالإعلان عن مسابقة وفقا لمعايير محددة للمجموعات الوظيفية وتعلن نتائج الاختبارات.