عقد الدكتور أحمد عزيز رئيس جامعة سوهاج ظهر اليوم، الاجتماع الأول لأعضاء مجلس إدارة مركز التطوير المهني، لعرض ما تم إنجازه من أعمال فى العام الماضي، ومناقشة خطط وتحديات المركز خلال الفترة القادمة، وذلك بحضور الدكتور أحمد سليمان نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وائل عامر ممثل مشروع مراكز التطوير المهني، أمل عبد الواحد مدير المشروع بمحافظتى سوهاج وأسوان، الدكتور أحمد قاسم القائم بعمل عميد كلية الهندسة، الدكتور حازم عبد الرحمن القائم بعمل عميد كلية الحقوق والدكتور سيد جِبْرِيل القائم بعمل مدير المركز . وأكد الدكتور أحمد عزيز خلال الاجتماع، أن الجامعة تسعى للريادة والتقدم وتقديم خدمة تعليمية متكاملة، ولذلك كان افتتاح مركز التطوير المهنى بالجامعة، بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والجامعة الأمريكيةبالقاهرة، منذ ما يقرب من عام إضافة قوية لتحقيق هذا الهدف بتقديم خدماته المجانيةً للطلاب وإعدادهم لتلبية متطلبات سوق العمل وجعلهم أكثر قدرة على المنافسة، لإيجاد الوظيفة الملائمة التى تُناسب تطلعاتهم، مما سيكون له مردود إيجابى على قطاع إدارة الأعمال والصناعة و الحفاظ على استمرارية عملية التنمية المستدامة التى تصبوا إليها الدولة المصرية. وأشار عزيز إلى أن الطلاب قد أشادوا بمستوى البرامج التدريبية التى نفذها المركز، فضلا عن الاقبال الكثيف على التسجيل بالدورات وحضور ورش العمل واللقاءات التى يتم عقدها، موضحاً أن المركز قام بتوفير 197 فرصة عمل للخريجين من خلال 67 شركة ومصنع على مستوى المحافظة، وجارى عقد شراكة مع 4 شركات أخرى لمزيد من فرص التوظيف، وذلك من خلال عقد العديد من اللقاءات التعريفية مع رجال الأعمال بالمحافظة لحصر الوظائف المطلوبة لربط الجامعة بسوق العمل. وأوضح وائل عامر أن مركز التطوير المهنى بجامعة سوهاج، هو واحد من أوائل المراكز التى تم إنشائها والذى بدأ العمل به فعليا فى أواخر يناير الماضي، مضيفاً المركز منذ إنشائه استطاع تقديم تدريبات بجودة متميزة مع تطبيق معايير الاختيار بكل شفافية وحيادية تجاه المتقدمين من الطلاب. وقالت الدكتورة أمل عبد الواحد أن إنشاء مراكز التطوير المهنى الهدف منها هو تمكين وإعداد وخدمة أكثر من 70%، من طلاب الجامعات الحكومية فى مصر، عن طريق تقديم خدمات التوجيه المهنى ومهارات التوظيف وريادة الأعمال لزيادة القدرة التنافسية، وذلك من خلال 20 مركز للتنمية المهنية فى 12 جامعة حكومية فى القاهرة الكبرى والدلتا وصعيد مصر، الأمر الذى سيكون له تأثير إيجابى على ربط الجامعات بسوق العمل وتقليل البطالة لأصحاب المؤهلات. كما قدمت الدكتورة أمل شرح وافٍ عن ماقدمه المركز من إنجازات، موضحة أنه قام على مدار العام بتدريب ما يقرب من 3417 طالب وطالبة فى الفترة من شهر مارس الماضى وحتى ديسمبر الجاري، حيث تم عقد عدد من الدورات التدريبية حول مهارات التوظيف واللغات وريادة الأعمال وإدارة المشروعات، إلى جانب خدمات تتعلق بتأهيل طلاب الجامعة لسوق العمل بما يشمل زيارات ميدانية للشركات والمصانع واتاحة فرص التدريب الصيفى للطلاب وكذا فرص العمل للخريجين. وتحدث الدكتور سيد جبريل عن خطة عمل المركز لعام 2020، قائلاً أن المركز يستهدف هذا العام تدريب 5500 طالب وطالبة على عدد من الانشطة، تشمل تنفيد 20 دورة فى مجال اللغة الإنجليزية، 19 دورة فى مجال مهارات التوظيف و20 فى مجال التدريبات المتخصصة، بالإضافة إلى تنفيذ 8 دورات فى مجال ريادة الأعمال، 200جلسة استشارة مهنية وعقد 40 ورشة عمل، مشيراً إلى أنه سوف يتم تنفيذ 8 جلسات معلوماتية مع أصحاب الأعمال و8 زيارات ميدانية للشركات وتنظيم معرضاً للتوظيف. من الجدير بالذكر أن مجلس إدارة المركز يضم فى عضويته كل من الدكتور مصطفى عبد الخالق نائب رئيس الجامعة لشئون المجتمع والبيئة، الدكتور ممدوح الرشيدى عميد كلية التجارة، الدكتور حسان النعمانى القائم بعمل عميد كلية الطب البشري، الدكتور عبد الله محمود بكلية التربية، الدكتور ممدوح عباس بكلية الهندسة، الدكتور اسلام محمد بكلية العلوم، عفت حلمى امين مساعد الجامعة و مدير عام الحسابات، ورجل الأعمال صلاح ضيف الله رئيس مجلس إدارة مجموعة مدارس سيتى الخاصة.
