عقد الدكتور أحمد عزيز رئيس جامعة سوهاج ظهر اليوم، الاجتماع الأول لأعضاء مجلس إدارة مركز التطوير المهني، لعرض ما تم إنجازه من أعمال في العام الماضي، ومناقشة خطط وتحديات المركز خلال الفترة القادمة، وذلك بحضور الدكتور أحمد سليمان نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وائل عامر ممثل مشروع مراكز التطوير المهني، أمل عبد الواحد مدير المشروع بمحافظتي سوهاج وأسوان، الدكتور أحمد قاسم القائم بعمل عميد كلية الهندسة، الدكتور حازم عبد الرحمن القائم بعمل عميد كلية الحقوق والدكتور سيد جِبْرِيل القائم بعمل مدير المركز . وأكد الدكتور أحمد عزيز خلال الاجتماع أن الجامعة تسعي للريادة والتقدم وتقديم خدمة تعليمية متكاملة، ولذلك كان افتتاح مركز التطوير المهني بالجامعة، بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والجامعة الأمريكيةبالقاهرة، منذ ما يقرب من عام إضافة قوية لتحقيق هذا الهدف بتقديم خدماته المجانيةً للطلاب وإعدادهم لتلبية متطلبات سوق العمل وجعلهم أكثر قدرة على المنافسة، لإيجاد الوظيفة الملائمة التي تُناسب تطلعاتهم، مما سيكون له مردود إيجابى على قطاع إدارة الأعمال والصناعة و الحفاظ على استمرارية عملية التنمية المستدامة التي تصبوا إليها الدولة المصرية. وأشار عزيز إلى أن الطلاب قد أشادوا بمستوي البرامج التدريبية التي نفذها المركز، فضلا عن الاقبال الكثيف علي التسجيل بالدورات وحضور ورش العمل واللقاءات التي يتم عقدها، موضحاً أن المركز قام بتوفير 197 فرصة عمل للخريجين من خلال 67 شركة ومصنع علي مستوي المحافظة، وجاري عقد شراكة مع 4 شركات اخري لمزيد من فرص التوظيف، وذلك من خلال عقد العديد من اللقاءات التعريفية مع رجال الأعمال بالمحافظة لحصر الوظائف المطلوبة لربط الجامعة بسوق العمل. وأوضح وائل عامر أن مركز التطوير المهني بجامعة سوهاج هو واحد من أوائل المراكز التي تم إنشائها والذي بدأ العمل به فعليا في أواخر يناير الماضي، مضيفاً المركز منذ إنشائه استطاع تقديم تدريبات بجودة متميزة مع تطبيق معايير الاختيار بكل شفافية وحيادية تجاه المتقدمين من الطلاب. وقالت الدكتورة أمل عبد الواحد أن إنشاء مراكز التطوير المهني الهدف منها هو تمكين و إعداد وخدمة أكثر من 70% من طلاب الجامعات الحكومية في مصر، عن طريق تقديم خدمات التوجيه المهني ومهارات التوظيف وريادة الأعمال لزيادة القدرة التنافسية، وذلك من خلال 20 مركز للتنمية المهنية في 12 جامعة حكومية في القاهرة الكبرى والدلتا وصعيد مصر، الأمر الذي سيكون له تأثير إيجابي على ربط الجامعات بسوق العمل وتقليل البطالة لأصحاب المؤهلات. كما قدمت الدكتورة أمل شرح وافٍ عن ماقدمه المركز من إنجازات، موضحة أنه قام على مدار العام بتدريب ما يقرب من 3417 طالب وطالبة في الفترة من شهر مارس الماضي وحتي ديسمبر الجاري، حيث تم عقد عدد من الدورات التدريبية حول مهارات التوظيف واللغات وريادة الأعمال وإدارة المشروعات، إلى جانب خدمات تتعلق بتأهيل طلاب الجامعة لسوق العمل بما يشمل زيارات ميدانية للشركات والمصانع واتاحة فرص التدريب الصيفي للطلاب وكذا فرص العمل للخريجين. وتحدث الدكتور سيد جبريل عن خطة عمل المركز لعام 2020، قائلاً أن المركز يستهدف هذا العام تدريب 5500 طالب وطالبة علي عدد من الانشطة، تشمل تنفيد 20 دورة في مجال اللغة الإنجليزية، 19 دورة في مجال مهارات التوظيف و20 في مجال التدريبات المتخصصة، بالإضافة إلى تنفيذ 8 دورات في مجال ريادة الأعمال، 200جلسة استشارة مهنية وعقد 40 ورشة عمل، مشيراً إلى أنه سوف يتم تنفيذ 8 جلسات معلوماتية مع أصحاب الأعمال و8 زيارات ميدانية للشركات وتنظيم معرضاً للتوظيف. جدير بالذكر أن مجلس إدارة المركز يضم في عضويته كل من الدكتور مصطفي عبد الخالق نائب رئيس الجامعة لشئون المجتمع والبيئة، الدكتور ممدوح الرشيدي عميد كلية التجارة، الدكتور حسان النعماني القائم بعمل عميد كلية الطب البشري، الدكتور عبد الله محمود بكلية التربية، الدكتور ممدوح عباس بكلية الهندسة، الدكتور اسلام محمد بكلية العلوم، عفت حلمي امين مساعد الجامعة و مدير عام الحسابات، ورجل الأعمال صلاح ضيف الله رئيس مجلس إدارة مجموعة مدارس سيتي الخاصة.
