طرح الدكتور معتز بالله عبد الفتاح، أستاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة، مساء الثلاثاء، بعض النقاط التي من خلالها تتحول المؤسسات من تجمع لأفراد إلى مجتمع، موضحًا أنه يجب على كافة المؤسسات والإدارات العمل بتلك النصائح من أجل توفير الوقت وإدارة نفسنا دون تدخل من أحد، واستطرد: «ده تعمله سواء في شركة صغيرة أو كبيرة أو في محل بقالة أو محل ترزي». أضاف عبد الفتاح، خلال تقديمه برنامج «حلقة الوصل»، عبر فضائية «أون لايف»، أنه «يجب على صاحب كل إدارة أو مسؤول عنها أن يقيم الموقف الحالي لمؤسسته من ناحية أهدافها من عائدها وتكليفاتها وصافي المكسب والخسارة المادية والخدمية للمساهمين فيها والمستفيدين منها». أشار إلى أنه «يجب على القائد أن يقوم بتدريب جيل جديد من أجل ضخ دماء جديدة في العمل، حيث لا يجب أن يسعى كل من في وظيفة أن يطير رقبة اللي جايين وراه، وكذلك التعرف على طريقة تفكير الموظفين داخل المؤسسة وكيفية التغلب على التحديات، ومعرفة الأشخاص الغير قابلة للتغير وإقصائها». أوضح أن «المؤسسات الناجحة تتبنى قيمًا تساعد القائمين بها على الانتماء لمؤسساتهم ولمهنتهم وتخصصاتهم وحل كافة المعوقات التي تواجهها، مضيفًا: «لازم كل مدير يسأل نفسه، هل أنا أملك الخبرة والاستعداد لتولي الموقف، وكذلك لازم الشورى بين الموظفين مش واحد يقول أنا اللي بقوله صح والباقي كله غلط». تابع: «فيه مؤسسات كتير كانت شغالة، بس جِه واحد وقال هنطورها أكتر، بدّل ما يصلحها خربها، عامل زي اللي وقع الطائرة، بقت من أقصى نجاح إلى ما لا وجود».