علي الرغم من انتصار مسئولي الزمالك ورفضهم التعاقد مع هنري ميشيل لقيادة الفريق بحجة أن شروطه غير مناسبة وإعلانهم الاتفاق مع السويسري ميشيل دي كاستال وأن عقده يسير في مصلحة النادي وسيضمن حصول النادي علي جميع حقوقه في حال رغبته في الرحيل وكذلك أن العقد يعد انتصاراً كبيراً لمسئولي الزمالك والذين نجحوا في تحقيق مصلحة النادي إلا أننا في "نهضة مصر" ننفرد بتفاصيل عقد الزمالك مع دي كاستال والتي لا تختلف كثيراً عن عقد هنري ميشيل وهو الأمر الذي يؤكد أن مسئولي الزمالك وجدوا أنفسهم مضطرين للتعاقد معه في ظل هروب جميع المدربين من تولي مسئولية تدريب الفريق. وينص العقد علي حصول دي كاستال علي 25 ألف دولار شهرياً خالصة الضرائب في حين يحصل مدرب اللياقة البدنية الذي اشترط التعاقد معه علي 5 آلاف دولار ليصل راتبه الشهري إلي ما يزيد علي 35 ألف دولار شاملة الضرائب. كما تم الاتفاق علي حصول دي كاستال علي 50 ألف دولار كمقدم للتعاقد تخصم علي عشرة شهور من راتبه بواقع 5 آلاف دولار في الشهر. أما البند الثالث وهو الذي دار حوله بعض الجدل وتسبب في تأخر إعلان التعاقد مع دي كاستال فينص هذا البند علي أن يدفع أي طرف سواء النادي أو المدرب قيمة ثلاثة شهور أي ما يعادل 75 ألف دولار في حال رغبته في فسخ التعاقد وذلك خلال الشهور الستة الأولي علي أن يقل إلي شهرين فقط عقب انتهاء الموسم الحالي وهو الأمر الذي حاول مسئولو الزمالك تعديله ولكن دي كاستال ووكيل أعماله أصرا علي أن تكون الغرامة علي الطرفين حتي يضمن عدم الاطاحة به في أي وقت وقد اضطر مسئولو الزمالك للموافقة علي هذا البند بعد مشاورات عديدة انتهت بقبوله بعد أن تدخل محمد عامر رئيس النادي في الموضوع. والبند الرابع وهو الخاص بالمكافآت حيث يحصل دي كاستال علي قيمة شهرين من عقده في حال الحصول علي بطولة الدوري وشهر لبطولة الكأس وثلاثة شهور لأي بطولة خارجية. أما البند الخامس والأخير فهو أن يحصل المدير الفني علي جميع الصلاحيات الفنية والإدارية الخاصة بالفريق وأن يكون المسئول الأول عن أي شيء داخل الفريق ومن حقه الاستغناء عن أي لاعب بعد تقديم تقرير عن أسباب رغبته في ذلك وقد اشترط دي كاستال أن يتضمن هذا البند إضافة شرط آخر وهو أن يكون من حقه فسخ التعاقد مع النادي في حال حدوث أي تدخل من جانب الإدارة في الأمور الفنية المتعلقة بالفريق.. وهو نفس البند الذي كان موجوداً في عقد هنري ميشيل واستطاع من خلاله الهروب من الفريق أثناء معسكر الإعداد بدون ابداء أسباب وعلقها علي هذا الأمر. الغريب أن مسئولي الزمالك لم يحددوا معني مفهوم التدخل ولم يضعوا له ضوابط وهو ما يؤكد أن العمل داخل الزمالك يسير بطريقة عشوائية ولا يحتكم للنظام والتعلم من أخطاء الآخرين والتي تسببت في اهدار حق النادي. وفي نفس السياق وبرغم الجلسة الخاصة التي عقدها السويسري دي كاستال المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك مع الغاني أجوجو مهاجم الفريق وانتهت بقبول اللاعب لتعليمات مدربه بالانصياع التام والمواظبة علي التدريبات لحين الفصل في مشاكله المادية مع النادي، إلا أن اللاعب عاد وتغيب عن المران بدون مبرر ضارباً عرض الحائط بكل قرارات الالتزام والانضباط بحجة أنه لم يصل إلي شيء يحل أزمته المالية والمبالغ التي كان متفقاً عليهما مع مجلس الإدارة "تحت الترابيزة" بخلاف عقده كما طالب اللاعب بضرورة البحث في الغرامات المالية المبالغ فيها إثر تغيبه عن التدريبات والتي تفوق الخيال وليس لها أي أساس من اللوائح التي وضعها الجهاز الفني قبل فترة الإعداد، وتم التصديق عليها من مجلس الإدارة مشيراً إلي أن العقوبات الجزائية تتسبب في الشعور بالأسي والاستياء.. كما واصل البرازيلي ريكاردو تغيبه عن التدريبات لفترات طويلة، وطالب بفسخ تعاقده لعدم التزام النادي معه بالبنود المادية المتفق عليها، كما أنه يلقي معاملة جافة من المسئولين جعلته يقرر الرحيل من القلعة البيضاء في فترة الانتقالات وطالب بتسوية أموره المادية تمهيداً للرحيل الرسمي. وعلي صعيد آخر أعد مدرب الأحمال الفرنسي قائمة بأيام التدريب الصباحية والمسائية حيث تقرر أن يكون الاثنين والثلاثاء صباحاً ومساء وباقي الأيام فترة مسائية فقط علي أن يحصل الفريق علي راحة الأحد وكان مجلس الإدارة قد طلب من المدير الفني الاستقرار علي قائمة اللاعبين الذين سيحتاجهم وكذلك الذين ليس في حاجة إليهم حتي يصدق علي قراره في الاجتماع المقبل والمحدد له مساء السبت أي عقب لقاء طنطا الودي.. ويتردد أن هناك بعض الأسماء التي سترحل مثل محمد إبراهيم وعمرو عادل وعلاء عبدالغني الذي يعالج حالياً من آلام الأذن الداخلية.. وكريم ذكري. وسيتم الإعلان عن القائمة النهائية للراحلين خلال أيام، وعلي أقصي تقدير قبل نهاية الأسبوع الحالي، حيث إن دي كاستال يرغب في التركيز علي مجموعة اللاعبين التي ستستمر مع الفريق في الفترة القادمة ووضع تصور لشكل الفريق قبل بداية الدور الثاني من بطولة الدوري.