حصلت بوابة الفجر على مطالب الموظفين المقدمة الى مدير مكتبة الإسكندرية الدكتور إسماعيل سراج الدين الذى وافق على جميع الطلبات المتمثلة فى 11 طلب ورفض طلب وحيد الثانى عشر وهو إقالتة من ادارة المكتبة الذى أشترط ان لا يكتب فى المطالب.
تتلخص المطالب التى وافق عليها سراج الدين في عودة جميع من تم إنهاء تعاقدهم، والبدء الفعلي في اتخاذ خطوات تعيين العاملين على مشاريع، ليكونوا ضمن أسرة المكتبة وفقا للنظام السائد وبأولويات احتياجات الإدارات المختلفة وصولا إلى تعيينهم جميعا .
كما تضم المطالب الموافقة على البدء فى إجراءات تعديل لائحة شئون العاملين بالمكتبة، لتلبى احتياجات تأمين العاملين من كافة النواحى، على أن يكون من ضمن أعضاء هذه اللجنة 3 من العاملين على الأقل، ليس من بينهم أحد من رؤساء القطاعات ومديرو الإدارات، وتكون هذه اللجنة من أعضاء محايدين مشهود لهم بالنزاهة والتخصص، متوافق عليهم من جموع العاملين بالمكتبة.
ووافق أيضا على إصدار اللائحة الجديدة خلال 60 يوما، وأن تعرض كل مسودات تعديل اللائحة حاليا ومستقبلا على لجنة ممثلة للعاملين وتناقش معهم قبل إقرارها، على أن تكون قرارات هذه اللجنة ملزمة لإدارة المكتبة
الموافقة على القرار رقم 51 بتاريخ 26 أكتوبر 2011 على أن يكون تجديد العقود تلقائيا، مع وضع معايير واضحة لأسباب إنهاء التعاقد و تتضمن أسبابا مخلة بالشرف أو الأمانة وإثباتها بشكل قانوني، فضلا عن تقاعس العامل عن أداء واجباته الوظيفية بصورة واضحة وموثقة إداريا وبناء على تقرير من لجنة يمثل العاملون فيها
، أن القرارات تضمنت مخاطبة الجهات صاحبة القرار بشأن طلب توفير درجات وظيفية من الموازنة العامة للدولة لمن يرغب من المتعاقدين الذين أمضوا الفترة التى يحددها القانون 47 لسنة 2003 أو القوانين السارية على أن تتبنى المكتبة المطالبة الحثيثة بإصدار قانون بكادر خاص للعاملين بها أسوة ببعض الجهات ذات الطبيعة الأكاديمية.
