الدكتور إيهاب طاهر أمين صندوق نقابة أطباء القاهرة أنه سيتم تقديم طلب لمجلس الشوري مقدم من الأطباء المشاركين بالمسيرة اليوم ومن حركة أطباء بلا حقوق ، على أن ينص الطلب الذى سيتم تقديمه لمجلس الشورى فى المسيرة على الأتى :_ السيد المحترم / رئيس مجلس الشورى السيد المحترم / رئيس لجنة الصحة بمجلس الشورى السادة المحترمين / أعضاء مجلس الشورى تحية طيبة و بعد- نيابة عن العديد من أطباء مصر نتقدم إلى سيادتكم بملاحظاتنا الأساسية حول مسودة مشروع قانون كادر الأطباء المقترحة من لجنة الصحة بمجلس الشورى و التى تم نشرها بوسائل الإعلام . أولا : نشكر سيادتكم على تبنيكم و مساندتكم لمطالب الأطباء المشروعة التى تعتبر خطوة من خطوات إصلاح المنظومة الصحية .
ثانيا : توجد بعض الإيجابيات بمشروع القانون و من أهمها تحديد التدرجات الادارية و المالية ، و الزام جهة العمل بتحمل تكاليف الدراسات العليا و التنمية المهنية .
ثالثا : للأسف أن المشروع المقدم أضعف كثيرا من أمالنا لأنه نزع كل قواعد تنظيم العمل مثل التكليف و النيابة و النقل و الندب من القانون الذي قدمناه ، كما ان القانون يترك الكثير من التفاصيل الهامة للائحة التنفيذية مثل عدد ساعات العمل ..و تحديد ساعات النوبتجية و أجر النوبتجية .. و حافز الجذب و حافز التخصصات النادرة .. و نحن نطالب بتحديد هذه النقاط الهامة في القانون و ليس باللائحة التنفيذية .
رابعا : توجد بعض السلبيات الأساسية التى نرجو أن يتم تلافيها قبل اقرار القانون و من أهمها : 1- إشتراط تفرغ بعض الفئات بدون تحديدها أو تحديد مقابل التفرغ ، لذا نرجو الغاء كلمة اشتراط ( مادة رقم 2 ) . 2- طول الفترة الزمنية المحددة لضوابط تسكين العاملين على الدرجات ، لذا نرجو تعديلها لتصبح 30 يوما ( مادة رقم 6 ) . 3- يجب النص على إمكانية الجمع بين حافز الجذب و حافز التخصص النادر ( مادة 8 ) . 4- يجب النص على تحديد عدد ساعات العمل القصوى ب 60 ساعة أسبوعيا ( يمكن اضافتها بمادة 9 ) . 5- يجب احتساب عدد ساعات النوبتجيات كساعات عمل إضافية و تحديد عدد 12 ساعة كحد أقصى بالنوبتجية ( مادة 9 ) . 6- يجب الغاء لائحة الجزاءات الخاصة بعلاوة الكادر( مادة 9 ) ، لأن التفكير فى لائحة لعلاوة الكادر سوف يجعل صرف علاوة الكادر مرتبطة بتقييم مما سوف يفرغ هذه المادة من مضمونها تماما ، لأنه من الممكن ان يتم وضع شروط تحرم معظم الأطباء من العلاوة، بالاضافة لذلك فأن لائحة الجزاءات الحالية كافية تماما . 7- طالما أنه سيتم التطبيق على مراحل ، لذا من الضرورى أن يحصل العضو على كامل قيمة الربط المقررة له فور اقرار القانون ، على أن يتم تقسيم علاوة الكادر على ثلاث سنوات ( مادة 11 ) . 8- من الضرورى أن يتم النص على قيمة مكافأة نهاية الخدمة ( شهرين عن كل عام خدمة تحتسب من آخر مربوط ) .
