يبحث الكثير عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024، بعد قرار مجلس الوزراء اليوم بتحديدها رسميا للموظفين العاملين في القطاع الحكومي. موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر عام 2024 ميلادية، الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1446 هجرية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص؛ بمناسبة المولد النبوي الشريف. إجازة إجازة المولد النبوي ويهتم الموظفون بالقطاعين العام والخاص، بالبحث عن إجازة المولد النبوي الشريف 2024 وعدد أيام الإجازات الرسمية والأسبوعية في شهر سبتمبر المقبل، والبالغ عددهم نحو أكثر من 30 مليون موظف حيث يحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل، إذ يتساءل العديد من المسلمين عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024- 1445 ه في مصر. 72 ساعة إجازة ومن المقرر أن يحصل الموظفون على 3 أيام إجازة متصلة تبدأ من يوم الجمعة 13 سبتمبر وحتى الاحد 15 سبتمبر ، حيث ان الجمعة والسبت إجازة أسبوعية عن يوم الأحد 15 سبتمبر الموافق 12 ربيع الأول إجازة المولد النبوي الشريف. الإجازات الرسمية المتبقية خلال 2024 لم يتبق في العام الجاري سوى عطلتين رسميتين، هما: - الاثنين 16-8-2024 المولد النبوي الشريف. - الأحد 06-10-2024 بمناسبة ذكرى نصر 6 أكتوبر 1973. وتنص المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، أنه يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرارا من الوزير المختص، والمادة 46 من قانون الخدمة المدنية التي تنص بحصول العاملين بالجهاز الإداري للدولة على إجازة رسمية في الأعياد والمناسبات الدينية التي يصدر بها قرار من رئيس الوزراء إجازات مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الدولة وبحسب المادة 51 من قانون الخدمة المدنية تنص على أنّ هناك 5 أنواع إجازة مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الحكومة، وهي على النحو التالي: 1- يستحق الموظف بالجهاز الإداري للدولة، إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج، أو مناسك العمرة. 2- أما الموظفة بالجهاز الإداري للدولة، فلها إجازة وضع لمدة 4 أشهر 120 يوما، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أنّ تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أنّ تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص. 3- وبحسب قانون الخدمة المدنية، للموظف المخالط لمريض بمرض مُعد الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر الكامل، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص. 4- أما الموظف الذي يُصاب بإصابة عمل، فأتاح له قانون الخدمة المدنية إجازة مدفوعة الأجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص. 5- أما الموظف في المجال التعليمي المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس، فيحق له إجازة مدفوعة الأجر عن أيام الامتحان الفعلية.
