* الشركة تتهم العامل بمنع مجلس الإدارة من العمل .. والعامل يقول إنه تمهيدا لفصله.. والعمال يطالبون بعودة المفصولين الإسكندرية – يوسف شعبان: تظاهر مئات العاملين بشركة الورق الأهلية اليوم بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية احتجاجا علي تحويل زميلهم محمود عبد الرحيم إلي التحقيق تمهيدا لفصله كانت إدارة الشركة المملوكة لمجموعة الخرافي قد اتهمت العامل بمنع مجلس الإدارة من العمل وتوزيع منشورات بالرغم إن العامل المذكور ضرير ويقع ضمن نسبه ال5% من العاملين ذو الاحتياجات الخاصة ، الأمر الذي دفعه للإضراب عن الطعام وتم نقله إلي مستشفي أبو قير وتحرير محضر برقم 11118/2011 دائرة منتزه ثان. ويقول خميس حسن – عضو ائتلاف عمال الورق الأهلية – بان القصة بدأت بعد قيام العمال باعتصام عن العمل منذ 4 أشهر احتجاجا علي أوضاع العاملين بالشركة والفساد المستشري في إدارتها والمطالبة بعودتها إلي القطاع العام قامت علي إثره الإدارة بفصل عاملين ونقل أربعه آخرين تعسفيا ويضيف حسن انه منذ أسبوع تم التحقيق مع احد العاملين بعد انتشار منشور يدعوا العمال بالوقف بجانب زملائهم المفصولين واتهام العامل بأنه وراء المنشور في إطار خطه ” اضرب المربوط يخاف السايب ” – علي حد قول خميس فقام العامل أثناء التحقيق بطلب شهادة العامل محمود عبد الرحيم وبعد انتهاء التحقيق دون نجاح الإدارة في فصل العامل قامت كعقاب لمحمود بمحاولة فصله عن العمل . ويكمل احمد عبد الحليم – احد أعضاء ائتلاف عمال الأهلية – بان الإدارة فوجئت بان محمود مدرج ضمن نسبه ال5% من العاملين ذوي الاحتياجات الخاصة وعدم جواز فصله فقامت بتحويله إلي التحقيق بتهمه اشتراكه في توزيع المنشورات ومنع رئيس مجلس الإدارة من العمل تمهيدا لفصله و يضيف عبد الحليم إن قرار التحقيق دفع عم محمود- كما يناديه العمال – والذي لا يملك مصدرا للدخل سوي عمله بالمصنع إلي الإضراب عن الطعام ولىنه مريض بالسكر لم يكمل ساعات حتى تم نقله إلي مستشفي أبو قير ، ويشير عبد الحليم إن كل ذلك لم يردع الإدارة عن قرارات مما دفع العمال إلي التظاهر تضامنا مع عم محمود. ومن ناحية أخري طالب العمال بإعادة العمال المفصولين والمنقولين تعسفيا وعودة محمود عبد الرحيم إلي مزاوله عمله واعتبار التحقيق كأن لم يكن يذكر إن ائتلاف عمال الأهلية تم تأسيسه بعد ثورة يناير كبديل للنقابة لحين إجراء الانتخابات كصوت لعمال الأهلية للورق ويطالب الائتلاف بعودة الشركة إلي القطاع العام وتحسين ظروف العمل للعمال وتفعيل الترقيات وبعض المطالب الأخرى المتعلقة بالحوافز والأرباح.
