صنفت مؤسسةGreat Place to Work""العالمية المتخصصة في الأبحاث واستشارات إدارة العمل شركة "إي إم سي" المتخصصة في مجال تمكين الشركات وجهات توريد الخدمات لتطوير عملياتها التشغيلية وتقديم تكنولوجيا المعلومات ,في السعودية كأفضل مكان للعمل في المملكة . واعتمد التصنيف على توفير "إي إم سي" بيئة عمل محفزة ومريحة وجذابة، و استثمارها في تطوير الموظفين بالإضافة إلى تطبيقها لبرامج مكافآت وتقديرتعتمد على العدالة والشفافية. ونالت "إي إم سي" اشادة واسعة حيث لم تلتزم فقط بقانون العمل السعودي بل قامت بطرح العديد من البرامج والمبادرات مثل برنامج "شركاء التكنولوجيا" لتوظيف المواهب المتفوقة من الشباب السعودي، وإشراكهم في برامج تدريبية متبعة ببرامج للإرشاد الفني، بهدف متابعتهم و إرشادهم خلال المراحل الأولى من حياتهم المهنية. كما تواصل "إي إم سي "جهودها، من خلال برنامج "تحالف إي إم سي الأكاديمي"، في تزويد الشباب المسجلين في الجامعات الرائدة في جميع أنحاء المملكة بالمعرفة حول أحدث التقنيات والمهارات اللازمة في بيئات العمل المستقبلية المتغيرة وبدون أي تكلفة لهؤلاء الطلاب على الإطلاق. وتعتمد نتائج استطلاع ®Great Place to Workعلى مشاركات الموظفين من خلال منهجية التقييم السرية والمباشرة، وتشكل الدراسة ,التي استهدفت مستوى المصداقية والاحترام والنزاهة والفخر والصداقة داخل المنظمة , جزءاً من أكبر استطلاع الموظفين في العالم. ويستند ثلثا النتيجة التي تحققها الشركة على تقييمات سرية يقوم بها موظفوها، إلى جانب عملية تدقيق تجريها المؤسسة في الممارسات الإدارية و الموارد البشرية، التي تشكل ما تبقى من النتيجة، وبناء عليها تم تصنيف إي إم سي كأفضل مكان للعمل في المملكة العربية السعودية. وحصلت "إي إم سي" في السعودية على التقدير ليس فقط لتركيزها على رضا الموظفين ولكن أيضاً لممارسات الموارد البشرية التي تسخّر أدوات وتقنيات سهلة الاستخدام لضمان توفير خدمات الموارد البشرية لجميع الموظفين، على مدار الساعة، بالإضافة إلى الفريق المخصص لجذب المواهب، الذي يلعب دوراً مركزياً في تحديد المرشحين "المثاليين" لشركة "إي إم سي" و بيئة عملها العالية الأداء. وشددت مؤسسة ®Great Place to Workأيضاًعلى الجهود الهائلة الموجهة للتقدم الوظيفي والتطوير المهني من خلال برامج تدريبية مبتكرة، مع التركيز على كل من المهارات التقنية والمهنية بالإضافة إلى القيم الأساسية للقيادة والتحفيز والعمل الجماعي من خلال تسخير مهارات التعامل مع الآخرين وكذلك مهارات إدارة الأفراد وتعزيز التنوع والشمول. كما حققت إي إم سي في السعودية أعلى معدل تحسن في رضا الموظفين بمكان عملهم مقارنة بفروع الشركة الأخرى على المستوى الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وتمت الإشادة أيضا بجهود إي إم سي لتحقيق التوازن بين مشاركة الموظفين العالية، وقيادتها الفعالة وثقافتها العالية الأداء والتي تدفع نمو إي إم سي ورضاء العملاء. و قال محمد طلعت، المدير العام الإقليمي لشركة إي إم سي في المملكة العربية السعودية وتركيا ومصر وليبيا ان "إي إم سي"تفخر بتصنيفها كأفضل مكان للعمل في المملكة العربية السعودية. مشيرا الى إن هذا التصنيف يعكس قوتنا كمؤسسة تكمن في مواردنا البشرية والتي تشكل القوة الرئيسية لنجاحنا و ذلك بدفع التكنولوجيا لمساعدة العملاء على تطويرتقنية المعلومات الخاصة بهم. واكد على التزام "إي إم سي " بإستراتيجياتها ببناء والحفاظ على روح الأسرة المترابطة التي تجذب أفضل المواهب في المملكة وتضمن لهم حياة مهنية طويلة المدى. واضاف أحمد الشمري، مدير الموارد البشرية، لشركة"إي إم سي" في المملكة العربية السعودية أن"إي إم سي" في السعودية قامت بطرح وتكييف ممارسات للموارد البشرية بشكل مستمر لتتناسب مع قوة العمل المتنوعة لدينا لخلق بيئة عمل محفزة ومرضية على حد سواء في المملكة العربية السعودية. كما أن جهودنا في السعودية لا تتوقف عند توظيف أفضل المرشحين السعوديين فقط بل نواصل تدريبهم وتطويرهم مهنيا لتولّي مناصب متنوعة داخل فرق المبيعات والخدمات الفنية وحتى القيادية.
