أكد اللواء عادل لبيب، وزير التنمية المحلية، أن تقرير التنمية البشرية الحالى هو بداية للموجة الثانية من تقارير التنمية البشرية والمحلية والتى بدأت بإصدار تقارير التنمية البشرية لعدد 7 محافظات عام 2003 و12 تقريرا عاما 2005 و8 تقارير عامة 2008. ولفت لبيب إلى الاستفادة من المجهود والخبرات السابقة مع استخدام المعايير الدولية والمنهجية التى يتبعها التقرير الدولى للتنمية البشرية فى حساب مؤشرات وأدلة التنمية البشرية لوصف الوضع الراهن بطريقة متفق ومتعارف عليها . وأوضح الوزير أن الحكومة الحالية تقوم بمجهود كبير بعدد من المشروعات العملاقة التى تشهدها البلاد فى مجال التنمية الأساسية واستصلاح الأراضى وغيرها مما يساهم فى إعادة بناء الثقة مع المواطنين. وأشار لبيب إلى أن هذه الجهود يواكبها جهود كبيرة فى إعادة البناء سواء على مستوى الأجهزة الإدارية أو السياسات الاجتماعية مما يحقق السلام الاجتماعى والعدالة الاجتماعية وهو ما يتطلب تضافر الجهود لاستخدام نتائج هذا التقرير فى صياغة رؤية وسياسات عملية فعالة للحد من مظاهر الحرمان البشرى الذى يعانى منه بعض السكان الحاليين ويؤدى إلى إشباع الاحتياجات المختلفة للسكان من خلال نوعية جيدة من الخدمات وأشار الوزير إلى أن نتائج تقرير التنمية البشرية المحلية على مستوى محافظاتالإسكندرية والقليوبية والمنوفية وكفر الشيخ والشرقية والفيوم وأسيوط يقدم صورة وتحليلاً تفصيلياً على مستوى القرية والمركز مما يساهم فى كشف الحقائق الفعلية لواقع التنمية ويعكس ذلك من خلال مؤشرات وادلة للبنية البشرية التى توضح مدى التقدم أو الإخفاق على كل المستويات المحلية خلال فترة زمنية محددة، ما يساعد فى تحديد اولويات التدخل على مستوى السياسات وإعداد استراتيجية متوازنة للتنمية وعمل منهج واضح وخطة للعمل الاجتماعى . واوضح الوزير انه لابد من تقييم الجهود التى بذلت من خلال رصد وتحليل التنمية واستطلاع رأى المواطن لجودة حياتهم ومتطلباتهم المستقبلية من خلال معايير وادلة موضوعية غير متحيزة وقال ان نتائج التقرير تؤكد وجود تفاوتات مكانية فى حالات التنمية مما ادى الى انخفاض دليل التنمية البشرية ما بين الموجة الاولى والثانية للمحافظات المعنية بالتقرير ما يتطلب تضافر جهود الاجهزة التنفيذية والمجتمع المدنى بالمحافظات لوضع وصياغة سياسة عملية فعالة للحد من الحرمان بالمحافظات .
