نفت الهيئة العامة لميناء الإسكندرية ما تردد فى وسائل الإعلام عن وجود تلاعب فى المسابقة التى أجريت بالميناء لتعيين موظفين جدد. وأكدت فى البيان الذى أصدرته صباح اليوم أن الهيئة العامة لميناء الإسكندرية نشرت الإعلان رقم 5 ، 6 لسنة 2015 لتعلن عن رغبتها في تعيين 142 وظيفة مختلفة طبقا للقانون ، وتقدم للمسابقة 59455 عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة ، وبعد فرز أوراق المتقدمين تم تصفية العدد الي 32457 هم المطابقين لشروط شغل الوظيفة وتقدموا لامتحان تحريري ، ثم امتحان شفوي ثم امتحان سمات ، ثم تحليل مخدرات لمن اجتاز الامتحانات. وتم تشكيل لجان متخصصة لكل وظيفة مطلوبة ، وكانت إجراءات الامتحانات محكمة لا تسمح لأحد بالتلاعب فبعد الامتحان مباشرة يتم رفع الاسم من ورقة الامتحان ووضع رقم سري علي الورقة حتي يتم تصحيحها ، وتم فصل نتيجة الامتحان الشفوي عن التحريري بالنسبة لأعضاء اللجنة بمعني أن اللجنة قامت بتصحيح ورقة الإجابة بدون اسم وإنما برقم سري ، وقامت اللجنة بإجراء الامتحان الشفوي وهي لا تعرف ما هي الدرجة التي حصل عليها الممتحن في الامتحان التحريري ، ليتم بعد ذلك رصد الدرجات وتجميع نتيجة الشفوي والتحريري عن طريق لجنة خاصة تضم ضمن تشكيلها عضوين من مجلس الدولة ، ومدير عام الشئون القانونية بالهيئة . ومن خلال العرض السابق يتبين أن إجراءات الإعلان والاختبارات وإعلان النتائج جاء وصحيح القانون ، وسلامة الإجراءات وبشفافية كاملة لأن الهيئة وضعت معيار الكفاءة ليكون المعيار الرئيسي في المسابقة . وأكدت إن ما أثير حول تغيير النتيجة أو تبديلها عار تماما من الصحة وغير منطقي فالأوراق الخاصة بكل ممتحن موجودة بالهيئة ، والهيئة ليس لديها مانع من فحص هذه الأوراق ، والإطلاع عليها في أي وقت عن طريق أي جهة رقابية مختصة . وما أثير حول تعيين أبناء العاملين وأبناء القيادات ليس له أساس من الصحة لأن المعيار هو الكفاءة ولم ينظر في المسابقة الي من هو أبناء عاملين أو غير ذلك والدليل علي ذلك أن إجمالي أبناء العاملين ممن نجحوا في الامتحان لم يتجاوز نسبة ال 15 % من إجمالي الناجحين . وبعد إعلان النتيجة تم فتح باب التظلمات وسوف يتم الرد علي كل طلب بعد فحص أوراق الإجابة الخاصة بالمتظلم .