الحكومة استجابت لاتحاد العمال

* تعديل المادة 19 بوضع شاغل الوظيفة المدنية لأول مرة تحت الاختبار لمدة 4 شهور بدلاً من 3 شهور.
* تعديل المادة 20 لتكون الأقدمية في الوظيفة من تاريخ شغلها فإذا اتحد تاريخ شغل الوظيفة لأكثر من موظف اعتبرت الأقدمية كما يلي:
- إذا كان شغل الوظيفة لأول مرة اعتبرت الأقدمية بحسب الأسبقية في الشغل.
- إذا كان شغل الوظيفة بطريق الترقية اعتبرت الأقدمية علي أساس الأقدمية في الوظيفة السابقة.
- تعديل المادة 22 التي تنظم ترتيب الموظفين الشاغلين لكل وظيفة من كل مجموعة وظيفية فيما بينهم مع ترك شرحها ووضع ضوابطها للائحة التنفيذية.
* تعديل صياغة المادة 23 بشأن الترقيات لغير الوظائف القيادية بالأقدمية لتزداد وضوحاً.
* تعديل المادة 24 بحيث يستحق الموظف عند ترقيته إما بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقي إليها أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة من علاواتها أيهما أكبر اعتباراً من هذا التاريخ.
* تعديل المادة 27 بتحديد أجور الوظائف المدنية والعلاوات الدورية بوضع الضوابط المطلوبة لتحديد موعد استحقاق هذه العلاوة وكذا عدم ارتباطها بالترقية.
* تعديل الفقرة الأخيرة من المادة 27 بتنظيم جواز التعيين المبتدئ في غير أدني الدرجات وجواز النقل من مجموعة لأخري.
* تعديل المواد المتعلقة بالإجازات وعدم الارتباط بقانون العمل في أي من مواد هذا المشروع.
* تعديل المواد من 34 إلي 43 بشأن الأحكام الخاصة بالمساءلة التأديبية للعاملين لتصبح سلطة الفصل مخولة للمحكمة.