زف المجلس القومي للأجور بشرى سارة بشأن الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص والعلاوة السنوية الدورية، وذلك في اجتماعه، أمس، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور كل من الدكتور على مصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، ونيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتور حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، واللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. زيادة الحد الأدنى للقطاع الخاص الحد الادنى للأجور وأقر المجلس زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص؛ ليصل إلى 2700 جنيه اعتبارًا من أول يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص، وتسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى 100 جنيه. متى يتم تطبيق الحد الادنى للأجور؟ هل تم رفع الحد الادنى للاجور؟ وفيما يتعلق ب الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة، كان مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، أقر حزمة جديدة للحماية الاجتماعية في البلاد بقيمة 67 مليار جنيه تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 3 آلاف جنيه شهريا بدلًا من 2700 جنيه. وجاء إقرار الحزمة الجديدة وزيادة الحد الأدنى للأجور بعد يوم من إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي أنه أصدر توجيهات بعدم تحميل المواطنين أعباء إضافية خلال الفترة المقبلة نظرا للظروف الاقتصادية العالمية. زيادة المرتبات يناير 2023 زيادة المرتبات 2023 ويأتي الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة، كالتالي: الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولي 4800 جنيه الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية 4200 جنيه الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة 3720 جنيهًا الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة 3480 جنيهًا الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة 3240 جنيهً الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 3000 جنيه
