وزير التنمية المحلية يلتقي المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب

استقبل اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، بمقر الوزارة، لإستعراض آخر مستجدات ملفات التعاون بين الوزارة والأكاديمية في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين الجانبين وعلي رأسها جهود الأكاديمية لتطوير وتأهيل مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة وتطبيق نظم التدريب الحديثة وتوفير الحقائب التدريبية، بحضور عدد من قيادات وزارة التنمية المحلية والأكاديمية.
وشهد اللقاء مناقشة خطة التطوير النهائية التي أعدتها الأكاديمية لمركز سقارة والتي تتضمن عدد من المقترحات الخاصة بتطوير البنية المعلوماتية والتكنولوجية والتحول الرقمي ومباني المقر ومركز البيانات به، وإعادة الهيكلة المؤسسية للمركز وفق أحدث الممارسات العالمية وتسكين العاملين عليه ودعمه بكوادر شابة متميزة من المحافظات ومن خارجها، وتنفيذ توأمه مع مركز سقارة مع مركز هولندي متميز في مجال بناء قدرات المحليات وتطوير استراتيجية تسويق وإعلام متكاملة للمركز وآليات تنفيذها بآليات تواكب مع التطور التكنولوجي، وبناء منصة إلكترونية للتدريب عن بعد وإتاحة المحتوى التدريبي المقدم في سقارة عليه بشكل تفاعلي لزيادة مساحة المستفيدين من التدريب بالمحليات مع تطوير برنامج تدريبي متطور للقيادات الشابة بالمحليات لمدة 8 شهور على نمط برامج التدريب الرئاسية المنفذة في الأكاديمية، وتوفير عدد من المنح الدراسية والتدريبية خارج مصر للمتميزين من خريجي دورات سقاره والعاملين بالمحليات للإطلاع على أحدث الممارسات العالمية في مجال تطوير الادارة المحلية واللامركزيه والتنميه الشاملة.
كما شهد الإجتماع استعراض برامج التدريب الموجه للعاملين بالإدارة المحلية، وإعداد كوادر الصف الثاني بالمحافظات والوزارة من العاملين الداعمين لمتخذي القرار والمتميزين من خريجي دورات إعداد القادة بمركز سقارة، بالإضافة إلى الإختبارات التي تجريها الأكاديمية ضمن مراحل مسابقة الوزارة للقيادات المحلية على مستوى الجمهورية للعمل ضمن منظومة القيادات والتي تشمل 58 رئيس مدينة أو مركز أو حى.
وخلال اللقاء أشاد «شعراوي»، بمستوي التعاون والتنسيق القائم بين الوزارة والأكاديمية الوطنية للتدريب سواء على المستوي الثنائى أو على مستوي المحافظات بما يساهم في تحسين أداء العاملين لمهامهم بأفضل صورة والإرتقاء بالعنصر البشرى، لافتا إلى الإهتمام الذي توليه الوزارة لتدريب وتأهيل الكوادر المحلية بما يساعد على تنفيذ توجيهات السيد رئيس الجمهورية وتكليفات مجلس الوزراء في العديد من الملفات التي تهم المواطن المصري وعلى رأسها برنامج تطوير الريف المصرى ضمن المبادرة الرئاسية «حياة كريمة»، خاصة متابعة تنفيذ المشروعات وأعمال الصيانة وحسن الإدارة لها عقب الانتهاء منها وتسليمها للمحافظات بما يساهم في الحفاظ على الاستثمارات التي تقوم بها الدولة.
وأكد على أهمية البرامج التدريبية التي تنفذها الأكاديمية بالتنسيق مع الوزارة على كافة المستويات والتي يستفيد منها العاملين بالوزارة والمحافظات على كافة المستويات القيادية من سكرتير العموم وسكرتيري عموم المساعدين ورؤساء الأحياء والمدن والمراكز، والتي تتفق مع رؤية مصر 2030، وتدعم خطط الدولة المصرية في كافة المجالات التنموية.
وقال الوزير، إن التعاون بين الوزارة والأكاديمية خلال الفترة الماضية شهد البدء في إجراءات اختبارات المرشحين من الوزارة والمحافظات وفق التكليف الرئاسي بتنفيذ برنامج نواة التغيير من الشباب الداعم لقيادات المحليات لعدد 200 متدرب ولمدة 7 شهور تدريب بالاكاديمية، مضيفًا أنه تم تنفيذ باقي البرامج التدريبية التي يستهدف كوادر المحليات بها مثل المكاتب الاعلامية والموارد البشرية ورؤساء الأحياء استكمالا لما تم تنفيذه من برامج تدريب حضرها سكرتيري عموم المحافظات وسكرتيري المساعدين خلال عام 2021.
وأوضح وزير التنمية المحلية، أن هناك تنسيق وتعاون مع الأكاديمية ومؤسسة حياة كريمة في تنفيذ برنامج تدريب للعاملين بوحدات «حياة كريمة» وقيادات المحليات بالأكاديمية، بالإضافة إلى الاستمرار في تنفيذ برنامج تدريب المسؤول الحكومي المحترف بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لبناء قدرات المتعاملين بشكل مباشر مع المواطن والذي تم بالفعل الانتهاء منه في أكثر من 20 محافظة حتى الآن.
وأضاف أن الوزارة تستهدف 1600 متدرب من المحليات في البرامج الخمسة الرئيسية التي تتعاون فيها مع الاكاديمية و200 متدرب مستهدف في برنامج نواة التغيير الرئاسي في مقر الاكاديمية وكذا 250 منحة تدريب خارجي مستهدف توفيرها من الأكاديمية للمتميزين من العاملين بالمحليات.
ومن جانبها أكدت المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب أن ملف التعاون مع وزارة التنمية المحلية هو من أكبر ملفات الأكاديمية وأكثرها تشعبًا حيث يَعبُر بكل خدمات الأكاديمية التي تقدمها بدءًا من تقديم الاستشارات لتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة وإعادة هيكلته، مرورًا بإجراء الاختبارات التخصصية والعامة والقيادية والثقة بالأكاديمية بأن تكون معيارًا لاختيار العاملين بالمحليات والمنصات التابعة للوزارة. وكذلك مبادرة «المسئول الحكومي المحترف»، التي تستهدف تأهيل الموظفين المعنيين بالتعامل مع الجمهور بشكل مباشر، وقد تم تطبيق هذه المبادرة منذ عامين ونصف وشملت حتى الآن عدد 22 محافظة حتى الآن.