«لا مجال للوساطة والمحسوبية في شغل 45 ألفا و478 وظيفة طرحتها الوزارة».. بهذه الكلمات علقت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، على الطريقة الجديدة للاختيار بين المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة التي طرحتها الوزارة معتمدة على الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل. «صاحب العمل» الحل الجديد للقضاء على الوساطة والمحسوبية باختياره العمالة المطلوبة وفقا للمؤهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسطة ودون من خلال السير الذاتية التي يقوم طالبو العمل بملئها على موقع الوزارة www.manpower.gov.eg، وسيبلغ صاحب العمل الوزارة باختياراته من المتقدمين للتعيين، أما الذين لم يجتازوا الاختبارات فستعيد الوزارة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى. وإجمالي فرص العمل التي وفرتها الوزارة بلغ 83 ألفا و879 فرصة، عين منهم 16 ألفا و280 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من قبل الشركات، وتسلموا العمل فعلا، بالإضافة إلى ترشيح 22 ألفا و280 راغبا في العمل للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة، وجارٍ متابعة تسلمهم العمل بعد اجتيازهم الاختبارات. اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة
