واصل نحو 200 من العاملين بشركة النيل لحليج الأقطان بإيتاى البارود، فى البحيرة، إضرابهم عن العمل لليوم الخامس على التوالى احتجاجاً على خصم إدارة الشركة 50% من الحوافز الشهرية. ومنع العمال عدداً من الشاحنات من دخول الشركة لتحميل الأقطان، ورفضوا محاولات قيادات أمنية إقناعهم بإنهاء الإضراب إلا أنهم أصروا على موقفهم، مؤكدين أنهم لن يعودوا للعمل بالمحلج إلا بعد رفع الخصومات. وفى المنيا منعت قوات الأمن المركزى صباح أمس 350 عاملا بشركة النيل لحليج الأقطان من الخروج فى مسيرة سلمية للتعبير عن احتجاجهم على عدم صرف رواتبهم عن شهر أبريل الماضى وعدم الاستجابه لباقى مطالبهم التى تتضمن تشغيل المصانع وتوريد حصة التأمينات المتأخرة، وصرف الأرباح بنسبة 10٪ وأشهر المناسبات والأجور المستحقة المدرجة بميزانية الشركة وقدرها 2 مليون و675 ألفاً وعدم فك أو بيع أى معدات من المصانع. وأعلن عدد من العمال أنهم سينقلون احتجاجهم إلى القاهرة إذا لم يلتزم مسؤولو القوى العاملة بالمحافظة بوعودهم بإنهاء المشكلة مع الوزيرة عائشة عبدالهادى. وفى الإسكندرية هدد عمال وموظفو الجامعة العمالية، أمس، بالدخول فى إضراب جديد حال مواصلة إدارة الجامعة المماطلة فى صرف حقوقهم المالية وتحسين ظروف العمل. وأكد العمال أن رئيس اتحاد العمال وعدهم بصرف المكافآت المتأخرة وشهر مكافأة بمناسبة عيد العمال، وتنفيذ اللائحة المالية الخاصة بصرف حافز الإثابة. بعد إجازة «عيد العمال» مباشرةً وهو ما لم يحدث حتى الآن. وجدد العمال مطالبهم بوضع لائحة مالية وإدارية للجامعة وفروعها وصرف شهر كمنحة ثابتة، تضم إلى اللائحة المالية التى يطالبون بها، واعتماد الإجازات المرضية دون خصم من الراتب، وصرف الإعانات الطارئة فى حالات الزواج والوفاة. وبدأ 1200 من عمال المجزر الآلى بالكيلو 54 طريق مصر إسكندرية الصحراوى، أمس، اعتصاماً مفتوحاً احتجاجاً على تدنى الرواتب ورفض الإدارة منحهم إجازات، بالإضافة إلى ضعف الرعاية الصحية المقدمة لهم. وفى السويس أعرب العاملون بإذاعة القناة عن استيائهم من كثرة الدورات التدريبية التى ينظمها معهد التدريب التابع لاتحاد الإذاعة والتليفزيون بالإسماعيلية، مشيرين إلى أن هذه الدورات يتم تكرارها مرتين سنويًا، وتستغرق الدورة الواحدة 15 يوماً متواصلة وتبلغ تكلفتها قرابة 35 ألف جنيه، وفيها يتم إجبار العاملين بالإذاعة من خارج الإسماعيلية على المشاركة والسفر يوميا لتلقى المحاضرات دون التفرغ من عملهم، مما يكبدهم خسائر مادية ويعرضهم للإجهاد، مؤكدين أن موضوعات الدورة مكررة وسبق مشاركتهم فيها، وعندما رفض عدد منهم حضور الدورة الأخيرة لحضورهم دورات مماثلة أكثر من 7 مرات تم خصم 1500 جنيه من كل عامل منهم.