جذب بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، 70000 زائرو13 صاحب عمل للمشاركة في معرض الوظائف الافتراضي الثالث له في مصر. وقد شهد الحدث الذي أُجريَت فعالياته على الإنترنت بين 6 و14 يناير، مشاركات من سبعة بلدان مختلفة، مع توفر 130 وظيفة أمام الباحثين عن عمل للتقدّم إليها. وأتاح معرض الوظائف الافتراضي الفرصة أمام الباحثين عن عمل وأصحاب العمل للتفاعل من خلال منصة إلكترونية مرنة، توفر لهم كل مرافق معرض الوظائف التقليدي، بالاضافة الى الراحة من خلال قدرتهم على المشاركة فيه من أي مكان في العالم. وقد تمت زيارة معرض الوظائف الافتراضي أكثر من 70,000 مرة على مدى السبعة أيام التي أُجريَ خلالها. وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "تعتبر منصة معرض الوظائف الافتراضي ثورية في منطقتنا هذه. ويسرنا أن نرى مرةً أخرى نجاحها الباهر في مصر؛ حيث شارك 70000 زائراً و13 صاحب عمل في هذا الحدث". وأضاف: "تتماشى الراحة، والمرونة، والكفاءة من حيث التكلفة التي يوفرها مفهوم معرض الوظائف الافتراضي، مع التزام بيت.كوم بمساعدة الباحثين عن عمل وأصحاب العمل لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم. ان معرض الوظائف الافتراضي هذا هو المعرض الخامس عشر الذي نعقده في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛ ونحن نتطلّع إلى إجراء المزيد من الفعاليات في بلدان أخرى وعلى مستوى مجالات عمل أخرى في المنطقة". ومن جهته قال محمد عطالله، مدير المشاريع الاستراتيجية في شركة "تبوك الدوائية" التي كانت الراعي الماسي للحدث: "إن التعاون مع بيت.كوم هو دائماً تجربة مثمرة لنا، وقد استطعنا من خلال المشاركة في معرض الوظائف الافتراضي من بيت.كوم في مصر من إيجاد عدد من المرشحين الملائمين للوظائف التي قمنا بالإعلان عنها من ضمن القدرات العديدة التي يتمتع بها سوق العمل المصري، كما أن مشاركتنا في هذا المعرض دعم عملية توسعة الأعمال التي نقوم بها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا." ويمثل معرض الوظائف الافتراضي من بيت.كوم مفهوماً فريداً، إذ يتيح أمام الباحثين عن عمل القدرة على التفاعل مع أصحاب العمل المحتملين من خلال بيئة افتراضية مصممة لتبدو كأي معرض وظائف تقليدي. إن استخدام مجموعة من الأدوات الرقمية، مثل غرف المحادثة والبث الشبكي والندوات على الإنترنت، تمكّن الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من تبادل المعلومات المتعلقة بعالم التوظيف. ويمكن للباحثين عن عمل البحث عن الوظائف المتوفرة والتقدّم إليها، فيما يستطيع أصحاب العمل التفاعل معهم عبر المساحات الافتراضية التي تمكّنهم من مشاركة العروض والتقارير والمعلومات الخاصة بشركاتهم. وقد استفاد أصحاب العمل لدى مشاركتهم في هذا المعرض من زيادة الوعي بعلامتهم التجارية، ومن امكانية اطلاعهم على مجتمع بيت.كوم من الباحثين عن عمل، الذي يتألّف من أكثر من 9,9 مليون مستخدم مسجّل من 94 مجال عمل و185 بلد. وان متطلبات الموارد محدودة مقابل ظهور واسع، الأمر الذي يعني كلفة أقل وعائدات أعلى على الاستثمار مقارنةً بمعرض الوظائف التقليدي. وأضاف فريق استقطاب المهارات في شركة "بيبسيكو"، والذي شارك في معرض الوظائف الافتراضي من بيت.كوم من خلال منصة مخصصة لرعاة الحدث: "يمثّل معرض التوظيف الافتراضي طريقة جديدة ومبتكرة لاستقطاب المهارات، وقد أسعدتنا المشاركة فيه. وقد ساعدنا المعرض على استقطاب المرشحين من كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومن مصر على وجه الخصوص، من غير أن يتطلب الأمر منا التواجد في مكان واحد مع المتقدمين للوظائف. ونعتقد أن هذه الفعاليات الافتراضية التي ينظمها بيت.كوم ستحدث تحوّلاً في مفهوم التوظيف ونظرة كل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل إلى معارض التوظيف."
