عقد خالد الأزهري، وزير القوى العاملة والهجرة، اليوم الأربعاء، الاجتماع الثاني على التوالي للثلث الثاني لمديري مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية بحضور مديري مديريات سوهاج، والدقهلية، وكفر الشيخ، والبحيرة، الفيوم، وبني سويف، والإسماعيلية، والبحر الأحمر، ودمياط. وأكد الوزير خلال اللقاء أهمية التواصل بين المديريات والمرصد اليومي للاعتصامات والاحتجاجات بالوزارة، وذلك من أجل توفير بيانات صحيحة عن حجم هذه الاعتصامات لأنها أولى خطوات التعامل مع هذه المشكلة التي أصبحت تؤرق الاقتصاد القومي. من جانبهم عرض مديرو المديريات أهم المشاكل التي تواجههم ومنها رفع نسبة الحوافز من 200% إلى 300% أسوة بالوزارة، وتوفير وسائل نقل للمديريات، والعجز في القوى الوظيفية لمفتشي السلامة والصحة المهنية ومفتشي العمل، مما يؤثر سلبًا على تنفيذ خطة المديرية. كما شملت مشاكلهم تعيين نسبة ال5% فئات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة "المعاقين"على مستوى المديريات. أكد مدير مديرية قوى عاملة دمياط أن المحافظة ليس بها بطالة، وأن سوق العمل الداخلي للمحافظة يمتص كل أبناء المحافظة. أضاف الوزير أن لكل مدير مديرية صلاحيات الوزير كل في محافظته، وأن اللامركزية هي أهم سياسات عمله في الوزارة، واتجاه لتغيير آليات العمل القديمة بأخرى جديدة من خلال هيكلة شاملة للوزارة ومديرياتها بفكر جديد. وطالب الوزير موافاته بورقة عمل من كل مديرية للمشاركة في تطوير الوزارة تتضمن وصف مختصر لعمل كل مديرية، وكذا الإيجابيات ونقاط القوة، والسلبيات ونقاط الضعف، ومقترحات التعامل مع كل منهما، وكذا حصر بالمنشآت العاملة في نطاق كل مديرية وطبيعة العلاقة معها وعدد العاملين بهذه المنشآت، وكذا عدد العاملين بكل مديرية مصنفة، والعجز والفائض ومقترحات معالجة العجز، حتى يخرج مشروع التطوير من مقترحات نابعة من خلال أجهزة الوزارة كاملة والعاملين بها.
