سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
لليوم الثانى على التوالى.. عمال "الشرقية للدخان" يقطعون شارع الهرم لإقالة رئيسها.. واتصالات مكثفة بين رئيس الشركة ومحافظ الجيزة ومدير الأمن لإقناع العمال بالتفاوض.. وغضب جماهيرى بسبب الشلل المرورى
قطع المئات من عمال وموظفى الشركة الشرقية للدخان بمحافظة الجيزة ظهر اليوم الثلاثاء، شارع الهرم فى الاتجاهين القادم من الجيزة للرماية والعكس، وذلك لليوم الثانى على التوالى، للمطالبة بإقالة رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس نبيل عبد العزيز. يأتى ذلك بعدما قضى العمال ليلتهم أمس فى اعتصام أمام أبواب الشركة الشرقية للدخان التابعة للشركة القابضة للصناعات الكيماوية، إحدى شركات قطاع الأعمال العام، وأمام المقر الرئيسى للشركة بميدان الجيزة، رافعين عدة مطالب أهمها تثبيت العمالة المؤقتة واليومية، حيث إنها بلا حقوق فيما يخص الرعاية الصحية أو التأمين الاجتماعى، حسب قولهم. كما يأتى ذلك بعدما واصل العمال والموظفون ليلة أمس احتجازهم للمهندس نبيل عبد العزيز رئيس الشركة داخل مكتبه، والذى يعانى حالياً من وعكة صحية تم على أثرها استدعاء الإسعاف له لإخراجه وإسعافه. وعلى جانب آخر، توجد اتصالات مكثفة بين رئيس الشركة ومحافظ الجيزة الدكتور على عبد الرحمن ومدير الأمن اللواء أحمد سالم الناغى لمحاولة إقناع العمال بالتفاوض، لبحث مطالبهم والإفراج عن رئيس الشركة المحتجز منذ بداية اليوم الأحد. وتسبب قطع شارع الهرم فى حالة من الغضب على المواطنين بسبب تعطلهم عن مصالحهم، وإصابة الشارع بحالة من الشلل المرورى التام قبل وبعد نفق الهرم، وذلك رغم المفاوضات التى تجرى مع العمال. العاملون المحتجون بالشركة الشرقية للدخان قرروا الاعتصام أمام المقر الرئيسى للشركة، لحين إقالة مجلس الإدارة الحالى، برئاسة المهندس نبيل عبد العزيز، وتثبيت العمالة المؤقتة، وتوفير غطاء علاج تأمينى للعاملين وأسرهم. وطالب العاملون، فى بيان لهم، بإقالة مصطفى حسان ومساعدوه، وتطهير اللجنة النقابية للعاملين بالشركة، وتحديد ميعاد عاجل لانتخابات اللجنة، وتوفير قطع الغيار اللازمة للمصنع بصفة مستمرة، وتوفير سيارات إسعاف مجهزة، وتوفير طبيب بجميع الورديات، حفاظاً على حياة العاملين. كما طالبوا الشركة بشراء أتوبيسات للعاملين بدلاً من الشركات السياحية التى تقوم بالتعاقد معها، على أن يكون الشراء بالقسط بدلاً من المبالغ الباهظة التى تسدد أو من الصندوق إذا سمح حال الصندوق بذلك، ومن ثم يسدد للصندوق مرة أخرى، وتوفير معرض دائم للسلع وجميع المنتجات بالتعاقد مع شركات أو توكيلات بنسبة ربح لا تزيد على 10% مراعاة لظروف العاملين بالشركة، وأن توفر الشركة قروض للعاملين بقيمة 10 آلاف جنيه بفائدة لا تزيد على 5%، وتوفير المياه المعدنية، وعدم منعها لأى ظرف، حفاظاً على العمال من أمراض الفشل الكلوى، وزيادة الأرباح، وزيادة بدل الانتقال، وزيادة نسبة الهدف. ولوحظ انخفاض أعداد المعتصمين اليوم الثلاثاء، عما كانت عليه الأعداد بالأمس، وهو ما أرجعه بعض المعتصمين إلى أن زملاءهم فى الطريق للانضمام إليهم من كافة المصانع المحيطة، ورفعت لافتة واحدة فى اليوم وهى "تثبيت العمالة اليومية". كما طالبوا أيضا بإقرار بدل طبيعة عمل بواقع 30%، وتشكيل لجنة من الجهاز المركزى للمحاسبات للكشف عن المخالفات المالية فى مشروع الشركة فى 6 أكتوبر فيما يخص الإنشاءات والمرافق، ومساواة الإداريين بالعمالة فى خطوط الإنتاج فى بدل الوجبة الغذائية، ووقف المكافآت الكبيرة للإدارة العليا "بدءا من مدير عام وحتى رئيس قطاعات، حيث يتلقون مكافأة دورية كل ثلاثة أشهر"، أو توزيعها على جميع العاملين وفق نظام يرتضيه الجميع، وترشيد الإنفاق فى قطاع التدريب، وفيما يخص النادى الرياضى، حيث يتسم الانفاق بالبذخ فى الوقت الذى لا يتمتع العاملون فيه بهذا النادى. كذلك علاج أسر العاملين "الأقارب من الدرجة الأولى وهم الوالدان، الزوجة والأبناء" ضمن نظام الرعاية الذى يقتصر على العامل بمفرده.