طالب خالد الأزهرى وزير القوى العاملة والهجرة، مديرى مديريات القوى العاملة بالمحافظات، موافاته بورقة عمل حول الإيجابيات، والسلبيات فى عمل كل مديرية، ومقترحات التعامل مع كل منهما، وحصر بالمنشآت العاملة فى نطاق كل مديرية، وطبيعة العلاقة معها وعدد العاملين بهذه المنشآت، وعدد العاملين بكل مديرية مصنفة، والعجز والفائض ومقترحات معالجة العجز، حتى يخرج مشروع التطوير من مقترحات نابعة من خلال أجهزة الوزارة كاملة والعاملين بها. وأكد الوزير فى تصريحات صحفية، عقب لقائه بمديرى مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية، بحضور مديرى مديريات سوهاج، الدقهلية، كفر الشيخ، البحيرة، الفيوم، بنى سويف، الإسماعيلية، البحر الأحمر، دمياط، على أهمية التواصل بين المديريات والمرصد اليومى للاعتصامات والاحتجاجات بالوزارة، وذلك من أجل توفير بيانات صحيحة عن حجم هذه الاعتصامات، باعتبارها أولى خطوات التعامل مع هذه المشكلة التى أصبحت تؤرق الاقتصاد القومى. ومن جانبهم، لخص مديرى المديريات أهم المشكلات التى تواجههم، فى رفع نسبة الحوافز من 200% إلى 300% أسوة بالوزارة، وتوفير وسائل نقل للمديريات، والعجز فى القوى الوظيفية لمفتشى السلامة والصحة المهنية ومفتشى العمل، مما يؤثر سلبًا على تنفيذ خطة المديرية، وتعيين نسبة 5% فئات خاصة (عجزة) على مستوى المديريات.