سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
فوربس: قائمة أقوى 200 سيدة عربية.. 14 مصرية يشغلن مناصب فى الإدارات التنفيذية العليا بالشركات.. و10 مشاركات فى الشركات العائلية.. والجزائر الأكثر فى الحقائب الوزارية ب7 سيدات
كشفت مجلة (فوربس- الشرق الأوسط)، فى عددها الأخير عن قائمة أقوى 200 سيدة عربية لعام 2014، وكشف البحث الذى قام به فريق عمل متخصص على مدار 3 أشهر واقع المرأة العربية فى المجالات المهنية التى تخوضها خلال مسيرتها فى خدمة المجتمع، وجاءت القائمة هذا العام لتلقى الضوء على السيدات العربيات اللائى يمثلن نموذجاً للتقدم، ويؤدين دوراً إيجابياً فى المنطقة ومعرفة التوجهات المستقبلة التى تجذب المرأة العربية للعمل، ونظراً إلى اختلاف أدوار هذه السيدات، وأهميتها وتنوع مجالاتهن، قسمت المجلة هذا البحث إلى 3 فئات فرعية: القطاع الحكومى، وقطاع الشركات، والإدارات التنفيذية العليا فى المؤسسات. وبينت النتائج هيمنة الشركات العائلية على قائمة أقوى 200 سيدة عربية بواقع 85 اسماً، مؤلفة 43% من العدد الإجمالى. أحرزت المركز الأول رجاء عيسى القرق، المديرة الإدارية لمجموعة عيسى صالح القرق الواقعة فى الإمارات، فيما حلت فى المركز ال2 وال3 تباعاً: السعودية، لبنى العليان، الرئيسة التنفيذية لشركة العليان للتمويل، ومنى المؤيد، المديرة الإدارية لمجموعة يوسف خليل المؤيد وأولاده فى البحرين. وفى حين تهيمن الشركات العائلية على القائمة، تبرز فى المناصب الحكومية 59 سيدة، حيث يؤلفن 29% من المجموع الكلى، جاءت فى المركز الأول الشيخة الإماراتية، لبنى بنت خالد القاسمى، تليها الدكتورة العُمانية، راوية البوسعيدى، والكويتية، هند صبيح الصبيح. وهناك 56 سيدة اخترن الدخول إلى عالم الإدارات التنفيذية العليا، ونلن مناصب رفيعة المستوى فى الإدارة المؤسساتية، وهن يشكلن نسبة 28% المتبقية فى التصنيف، ومع أن سيدات مصر تفوقن فى هذا المجال بواقع 14 اسماً، إلا أن الكويتية شيخة البحر هى التى احتلت المركز الأول، وحلت ثانياً نائلة حايك، من شركةSwatch لصناعة الساعات الفاخرة، ونالت المركز ال3 الإماراتية، سلمى على سيف بن حارب. وذكر التقرير الصادر عن المجلة وتضمن نتائج البحث: تضع السيدات القياديات فى العالم العربى، بصورة أوضح من أى وقت مضى، بصمة لا تمحى فى المشهدين؛ التجارى والسياسى للمنطقة، إذ بفضل نفوذهن فى المناصب التى يتقلدنها فى قطاعات وأوساط حكومية شتى، لا تكتفى السيدات العربيات الرائدات بتحفيز النمو والتقدم فى الشرق الأوسط، بل إنهن يمهدن الطريق لبروز جيل من السيدات المثابرات فى المستقبل، وهناك الكثير من المواهب النسائية فى أنحاء الشرق الأوسط، لكن عملية تصنيف أقوى السيدات فى المنطقة ليست بالمهمة السهلة، نظراً إلى التنوع الجغرافى ومدى القطاعات المشمولة بالتصنيف، فابتداء من الفصل فى قضايا أساسية مثل كيفية تحديد النفوذ وعقد المقارنة بين مزيج انتقائى من السيدات، وانتهاء بمحاولة الحصول على البيانات المالية من الشركات العائلية والاتصال بالمسؤولين الحكوميين، كانت رحلة التوصل إلى القائمة النهائية الأحدث لمجلة فوربس- الشرق الأوسط طويلة وشاقة، لكنها كانت قيّمة أيضاً". تقول خلود العميان رئيس تحرير مجلة (فوربس- الشرق الأوسط): "لايزال ينبغى فعل الكثير، عالمياً وإقليمياً، من أجل إيجاد فرص عادلة للتقدم المهنى بين الجنسين. ولكن باستعراضنا لمنجزات السيدات العربيات وقدراتهن غير المحدودة، نقترب خطوة واحدة من تحقيق توازن فى المعادلة فيما تواصل المنطقة مساعيها الحثيثة نحو مستقبل أفضل". وأضافت: "من خلال النظر فى نتائج البحث هناك مؤشر على أن المرأة العربية تفضل العمل فى إطار العائلة، لاسيما فى دول الخليج العربية، وفى القطاع الحكومى وجدنا فى المناصب الحكومية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولى، وأن وزارة الشؤون الاجتماعية هى الملاذ الآمن للسيدات، حيث تبوأت 12 سيدة مقعد هذه الوزارة، ولكن تبين وبشكل واضح أن السيدات العربيات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية، ذات المؤشر على النفوذ الحقيقى والثقل فى المناصب وليس فقط لملء كوتة نسائية". وتستضيف فوربس الشرق الأوسط أمسية احتفالية فى دبى بقاعة ميوزك هول، جميرة زعبيل سراى، فى الأول من أكتوبر لتكريم السيدات العربيات الرائدات، وذلك من منطلق رؤية فوربس- الشرق الأوسط الخاصة بتشجيع النجاح العملى للمرأة العربية فى كل القطاعات، لاسيما تلك السيدات الرائدات اللاتى أسهمن بدور كبير فى نهضة المجتمعات العربية وتنميتها، بتوفيرهن لفرص العمل، ودعمهن لنشاطات الأعمال الخيرية وبرامج المسؤولية الاجتماعية، وسيتم خلال الاحتفالية تكريم تلك السيدات وتوزيع الجوائز فى حضور أبرز سيدات الأعمال والممثلين الحكوميين من جميع أنحاء الوطن العربى. 85 سيدة فى الشركات العائلية تألقت السيدات العرب فى قيادة الشركات العائلية، فى ظل مشاركة 85 سيدة بقائمة (فوربس- الشرق الأوسط) للشركات العائلية من أصل 200 سيدة، بنسبة وصلت إلى 43%، وهى مؤشر على أن السيدة العربية تفضل العمل فى إطار العائلة، وخصوصاً فى دول الخليج، حيث تصدرت الإمارات القائمة بواقع 15 سيدة بقيادة رجاء القرق التى تقوم إلى جانب عملها بالكثير من المهام المجتمعية والمحلية والخيرية الرائدة، ثم تلتها السعودية بواقع 12 مشاركة بقيادة لبنى العليان التى تدير العديد من الشركات، ولكنها بعيدة عن الدور الاجتماعى والإعلامى ومساهمتها فى المسؤولية الاجتماعية، ثم البحرين ومصر بواقع 10 مشاركات لكل منهما. وبالنظر إلى القطاعات التى تعمل فيها الشركات العائلية فى المنطقة العربية، بدا لافتاً من خلال بيانات وإحصاءات القائمة أن هناك 16 سيدة من أقوى السيدات بالقطاع العائلى يقدن شركات متعددة القطاعات، وخاصة الشركات القابضة العائلية، فيما تعمل 15 سيدة أخرى فى قطاع الاستشارات سواء القانونية أو الاستثمارية، وهناك 12 سيدة تعملن بقطاع التجزئة. 59 سيدة فى القطاع الحكومى من إجمالى عدد السيدات المشاركات فى القائمة، والبالغ عددهن 200 سيدة، شكل القطاع الحكومى نسبة 29% بعدد مشاركات وصلت إلى 59 سيدة، شغلن مناصب حكومية وحملن حقائب وزارية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولى، وكشفت القائمة أن وزارة الشؤون الاجتماعية هى الملاذ الآمن للسيدات، فى ظل تصدرها القائمة بواقع 12 سيدة، فى حين جاءت 11 سيدة فى مجال التشريع (البرلمان) و6 سيدات فى وزارت للتعليم بكل مراحله، كما يتضح أن السيدات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية. وبالنظر إلى نتائج التوزيع الجغرافى فقد تصدرت السعودية قائمة السيدات العاملات فى القطاع الحكومى بواقع 9 مشاركات خاصة، جاءت مدفوعة بقرارات خادم الحرمين الشريفين، الملك عبدالله بن عبدالعزيز، بإعادة تشكيل مجلس الشورى، وتعزيز أدائه بتعيين 30 سيدة لأول مرة فى تاريخ المملكة، فى ظل غياب العنصر النسائى عن حمل أى حقائب وزارية. أما الجزائر فحلت فى المرتبة الثانية بواقع 7 مشاركات وزارية، بينما تساوت كل من الأردن والمغرب وسلطنة عُمان بواقع 6 سيدات. 56 سيدة فى الإدارات التنفيذية شكل وجود سيدات العرب اللائى يشغلن مناصب فى الإدارات التنفيذية العليا بالشركات الخاصة والحكومية ما نسبته 28% بعدد وصل إلى 56 سيدة، وقد جاءت مصر فى صدارة هذا القطاع من حيث عدد المشاركات بواقع 14 سيدة، فى حين جذبت الكويت التى جاءت بالمرتبة الثانية الأضواء لهذا العام بعدما حلت 4 سيدات كويتيات ضمن ال10 الأوائل، فيما تساوت السعودية ولبنان والإمارات فى القائمة بواقع 6 سيدات لكل منها. وتشغل 25 سيدة من إجمالى المشاركات بقائمة الإدارات التنفيذية مناصب بالقطاع المصرفى، ما يعتبر فى حد ذاته برهاناً على الكفاءة والدقة التى تتمتع بهن المرأة العربية، فى مقابل 7 سيدات يقدن شركات بقطاع البتروكيماويات، و5 سيدات يقدن شركات تعمل بقطاعات متنوعة. موضوعات متعلقة أغنى عشر رياضيات فى العالم.. لاعبات التنس تحظى بنصيب الأسد ب7 مراكز.. "ماريا شارابوفا" تتصدر المركز الأول على مدار 10 سنوات بثروة أكثر من 18 مليون يورو.. ولاعبة جولف أمريكية تحل أخيرة ب4 ملايين فوربس، سيدة عربية، الشركات العائلية
