نتيجة مسابقة الأئمة والعمال 2023، أيام قليلة وتبدأ وزارة الأوقاف بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في الإعلان عن مسابقة جديدة للأئمة والعمال في شهر المقبل بعد إعلان نتيجة الناجحين في مسابقة الأئمة. شروط مسابقة الأئمة ويستعد خريجي الأزهر الشريف في التقديم على المسابقة المقبلة بشرط توافر الشروط التالية في المتقدم، ومن ضمن الشروط المطلوبة لتقديم الأئمة، ألا يزيد عمر المتقدم على 30 عامًا، ومؤهل عالٍ أزهري مناسب، وألا يقل التقدير العام التراكمي للمتقدم عن جيد، وإرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي وجهان، وإرفاق صورة من صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وجهان، شهادة التأهيل (بطاقة الخدمات المتكاملة في حالة الإعاقة، صورة المؤهل الأعلى وصورة من شهادة الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة). شروط مسابقة العمال 2023 وفيما يخص مسابقة 1000 وظيفة لدرجة عامل مسجد بنظام التعاقد فهي بالشروط التالية، ويشترط ألا يزيد عمر المتقدم عن 35 عامًا ومؤهل أقل من المتوسط إعدادية عامة - إعدادية أزهرية وإرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي وجهين، وإرفاق صورة من صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وجهين، وتقديم صورة من شهادة الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة وشهادة التأهيل، بطاقة الخدمات المتكاملة في حالة الإعاقة صورة المؤهل ويتم التقديم عبر الموقع الرسمي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. نتيجة مسابقة وزارة الأوقاف وتنشر فيتو خطوات التظلم على نتيجة مسابقة وزارة الأوقاف والتي سوف يتم الإعلان عنها اليوم على موقع بوابة الوظائف الحكومية. قانون الخدمة المدنية وتضمنت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية طريقة التظلم من الاستبعاد من كشوف المتقدمين للوظائف الحكومية. كيفية التظلم من الاستبعاد ولمعرفة كيفية التظلم من الاستبعاد من كشوف المتقدمين يجب القيام بما يلي: 1- يحق للمتقدم لشغل الوظيفة أن يتظلم إلى الوزير المختص. 2- يتم التقدم للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من عدم إدراج اسمه ضمن قوائم الناجحين أو من ترتيبه في هذه القوائم المبدئية. 3- تسجيل التظلم عبر بوابة الوظائف الحكومية عبر هذا الرابط https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/AppInfo.aspx 4- تبدأ عملية التظلم من اليوم الخميس 6 أكتوبر ولمدة أسبوعين 5- يقدم التظلم خلال أسبوعين من تاريخ إعلان القوائم أو علم المتقدم بها. 6- يتم سداد الرسم المنصوص عليه فى المادة 77 من القانون. 7- يتم بحث التظلم من خلال قاعدة بيانات الامتحان والمستندات المقدمة من المتظلم. 8- يقوم الجهاز بإعلان نتيجة فحص التظلم على موقع بوابة الوظائف الحكومية سواء برفض التظلم مع بيان أسباب الرفض أو بقبوله وأحقية المتظلم فى وجوده ضمن قائمة الناجحين أو بتعديل ترتيبه فيها وذلك كله فى مدة لا تتجاوز ثلاثين يومًا من اليوم التالى لانقضاء المدة المنصوص عليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة. الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ويرسل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى الوحدة المعنية بيانًا معتمدًا من الوزير المختص بالترتيب النهائى للمتقدم لشغل وظائفها مرفقًا به كل المستندات المطلوبة، ويحق لإدارة الموارد البشرية بالجهة أن تطلب من المرشح للتعيين استيفاء أى مستندات أو بيانات لازمة عن طريق بريده الإلكترونى الموضح باستمارة تقدمه للتعيين، وبموجب إخطار مسجل مصحوب بعلم الوصول على محل إقامته الثابت فى الاستمارة ويعتبر الترشح لاغيًا فى حالة عدم استيفاء البيانات المطلوبة خلال 15 يومًا من تاريخ إخطار المرشح بطلبها. ويُعرض أمر الترشح على لجنة الموارد البشرية في أول اجتماع تالٍ لها للنظر في تعيين المرشحين في الوظائف المعلن عنها، بعد التحقق من استيفائهم شروط شغل هذه الوظائف. وتعرض اللجنة اقتراحاتها على السلطة المختصة خلال أسبوع لاعتمادها، ويصدر قرار التعيين من رئيس الجمهورية أو من يفوضه. رابط الاستعلام عن نتيجة الأئمة والعمال، يبحث عدد كبير من المتقدمين في مسابقة وزارة الأوقاف للأئمة والعمال عن رابط الاستعلام عن نتيجة مسابقة الأئمة والعمال 2022، وذلك بعد تصريح رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي عن إعلان النتيجة مساء اليوم خلال لقائه برئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. نتيجة مسابقة الأئمة والعمال نتيجة مسابقة الأئمة والعمال، وجه الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء بإعلان نتائج المسابقات على موقع بوابة الوظائف الحكومية وتسليمها إلى الوزارات المعنية لإعمال شئونها، بحيث يتم الإعلان اليوم عن نتيجة مسابقة الأئمة وغدًا نتيجة مسابقة معلم مساعد فصل والمسابقة التكميلية لمعلم مساعد رياض أطفال. وأكد دعمه التام لآلية عمل المسابقات المركزية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والتي توفر إمكانية اختبار أكثر من 1500 متقدم إليكترونيًا في اليوم الواحد، مع ضمان اختيار أكفأ المتقدمين لشغل الوظائف العامة، وتوفير مبادئ الشفافية والنزاهة والعدالة في عملية الاختيار التي تمنح فرصًا متكافئة بين المتقدمين، دون أدنى تدخل بشري، مطالبًا المُرشحين لشغل الوظائف بالالتزام بمدونة السلوك الوظيفي والارتقاء بالخدمات العامة وحسن معاملة المواطنين.
