كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن شروط الحصول على علاوة ترقيات الموظفين وتشمل صدور قرار الترقية من السلطة المختصة. شروط الحصول على علاوة الترقية كما شملت شروط الحصول على علاوة الترقية أن يكون الأجر الوظيفي السابق مضافًا إليه علاوة الترقية أكبر من الأجر الوظيفي للوظيفة المرقى إليها. مقدار علاوة الترقية كما حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مقدار علاوة الترقية وتشمل 5% كما كشف عن تاريخ استحقاقها وهي تاريخ صدور قرار من السلطة المختصة. أصدر الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرار رقم (155) لسنة 2022 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. وأتاح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الموقع الإلكتروني للاستعلام عن مدى أحقية الموظف في الترقية وذلك بالتزامن مع الاحتفال باليوم العالمي للخدمة العامة والذي يوافق يوم 23 يونيو من كل عام. خطوات الاستعلام وتشمل خطوات الاستعلام عن نتيجة ترقيات الموظفين 2022 كالتالي: 1- الدخول على الموقع الإلكتروني للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة هنا أو رابط النتيجة مباشرة من هنا 2- الضغط على خدمات إلكترونية. 3- الضغط على دليل التسكين والترقي. 4- ادخال الرقم القومي للاستعلام عن نتيجة ترقيات الموظفين 2022. ويُرقى الموظفين الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 /6 /2022 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1 /7 /2022، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، شريطة التأكد من تسكين هؤلاء الموظفين طبقا للوضع في 2 /11 /2016، استنادا إلى المادة الرابعة من مواد إصدار قانون الخدمة المدنية. كما نص القرار أيضًا على أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30 /6 /2022 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب). ويستحق الموظف اعتبارًا من 1 /7 /2022، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر، محسوبة على أجره في 30 /6 /2022.
