اصيب العشرات من أبناء سفاجا بحالة من الاستياء نتيجة عدم تعيينهم بالشركة العامة للصوامع والتخزين، بحجة أنهم ليسوا من أبناء العاملين بالرغم من مطابقة الشروط التى أعلن عنها على عدد كبير منهم مثل «المحاسبة والميكانيكا والهندسة». وزاد استيائهم بعدما فوجئوا بتعيين 7 من أبناء العاملين بالشركة، والذى أكدوا بأن مشروع التوريث فى التوظيف يعد اهدارا لمبدأ تكافؤ الفرص، فيقول «هانى رمضان» أحد أبناء سفاجا، ومن المتقدمين فى تلك المسابقة : «عندما توجهت لمقر الشركة بالقاهرة لإجراء اختبار مندوب أمين وكنت بصحبة أكثر من 150 شابا من سفاجا فقمنا بمقابلة، يوسف محى الدين يوسف عضو مجلس الادارة بالشركة، فسألنى هل لديك أقارب يعملون بالشركة ؟، فأجبته بالنفى ففوجئنا بعد ذلك بأنه تم قبول 7 من أبناء العاملين».