تنفيذ 5 دورات لإعداد قادة المستقبل في المحليات خلال العام الحالي وجهت وزارة التنمية المحلية، المحافظين بعقد اجتماعات مع خريجي دورات قادة المستقبل والحاصلين على ماجستير جامعة اسلسكا وخريجي البرنامج الرئاسي من العاملين بالمحافظات والذين شاركوا في الدورات التدريبية ورشتي العمل التي نظمتها الوزارة بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة حتى مايو 2019. وأضافت الوزارة، اليوم الأحد، أنه تم التوجيه بتكريم الأوائل من خريجي المحافظة، والتعرف على أفكارهم ومشروعات التطوير التي اقترحوها وقاموا بإعداد وثائق تفصيلية لها، والتواصل مع الوزارة لعرض أفضل الأساليب المقترحة للاستفادة بهم في المناصب القيادية بالمحافظات، وفق إمكانياتهم وقدراتهم العلمية والعملية، وما اكتسبوه من مهارات وخبرات خلال الفترة الماضية. وطالبت المحافظين بإفادة الوزارة بالمهام والوظائف التي تم اسنادها للخريجين لتعظيم العائد منهم وتمكينهم في المحافظات، وتقديم الدعم المناسب لهم للقيام بأعمالهم المرشحين لها بأفضل كفاءة وجودة وتولي مناصب قيادية خلال الفترة المقبلة. وأكد أنها تعمل على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في دعم الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة واستراتجيتها لبناء الإنسان المصري بأسلوب علمي وتطوير الإدارة المحلية، وتفعيلا لدور الوزارة في بناء وتأهيل صف قيادي ثاني في المحليات، ودعم تمكين الشباب في تقلد مناصب قيادية في محافظاتهم بعد تدريبيهم وتأهيلهم بشكل عملي وعلمي. وأضافت، أنه تم تنفيذ 5 دورات لإعداد قادة المستقبل في المحليات خلال العام الحالي، لتأهيل صف ثانى للوظائف القيادية، بالإضافة إلى ورشتي عمل بمشاركة مديري الموارد البشرية، ومديري مراكز التدريب ورؤساء لجان التدريب وبناء القدرات فى مركز تدريب سقارة، مشيرة إلى أنه تم خلال تلك الورش والدورات صقل مهارات المشاركين في مجال الإدارة الحديثة والقيادة، وخاصة لخريجي الدورات السابقة وإحداث تواصل بين كل الخريجين. وتابعت: "أن المشاركين في الورش تعرفوا على آليات اختيار قيادات المحليات ومسئولياتهم والخبرات المطلوبة، ومنظومة النظافة ومعالجة المخلفات الصلبة والخطة الاستثمارية ومشروعاتها وآليات صياتها، ومتابعة تنفيذها والتفتيش الإداري والمالي، وتقييم الأداء والرقابة الميدانية والمشاكل التي تعترض المحافظات في التنمية والحلول المقترحة لمواجهتها، والدور المنوط بالوزارة لدعم المحافظات، وتهيئاتها في تطبيق اللامركزية والتنمية الشاملة والتخطيط المحلي وآليات تهيئة المحافظات وبنيتها التحتية، وكوادرها البشرية للتحول الرقمي، وتطوير منظومة التدريب، وتحويل سقارة إلى أكاديمية في ضوء قانون الإدارة المحلية. وشددت على أن الهدف من الدورات التدريبية وورش العمل هو الإرتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإداري للدولة بالمحليات، سواء في الديوان العام للوزارة أو كافة المحافظات، وتطوير أداء الموظفين لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقديمها بصورة أفضل وأسرع والقضاء على الفساد.
