وضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات 148 لسنة 2019، بعض المزايا لفئة العمالة غير المنتظمة، حيث أدرجهم قانون التأمينات والمعاشات الجديد في التأمين الاجتماعي وتحديد معاش لهم، بالإضافة إلى خفض سن المعاش للعمالة غير المنتظمة في حالات معينة. وفي هذا الصدد، تستعرض «الوطن» في السطور الآتية في إطار ما تقدمه للقارئ من خدمات، تفاصيل هذه المزايا للعمالة غير المنتظمة وخطوات وشروط الحصول على معاش بقيمة 900 جنيه. خطوات الحصول على معاش للعمالة غير المنتظمة بقيمة 900 جنيه على الشخص الراغب في الحصول على معاش بقيمة 900 جنيه أن يذهب إلى مكتب التأمينات المختص التابع له ويسجل نفسه وبياناته وحالته الوظيفية. وبعد الإطلاع على بياناه سيتم إدراج العمالة غير المنتظمة في التأمين الاجتماعي مقابل دفع 9% من الحد الأدنى للأجور، بهدف المساواة بين كل الفئات. شروط الحصول على معاش بقيمة 900 جنيه على من يرغب في الحصول على معاش بحد أدنى 900 جنيه، أن يدفع شهريا 72 جنيها. كما يستحق العامل المعاش بعد بلوغ سن الشيخوخة، مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 180 شهرًا، منها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرا على الأقل «10 سنوات». قانون المعاشات والتأمينات الجديد ووفق قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية الجديد، يجوز أنّ يزيد إجمالي المعاش للعمالة غير المنتظمة على 80% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق، ولا يقل عن 65% منه. يذكر أن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات 148 لسنة 2019، وضع في مواده ما يفيد إنشاء كيان مستقل لاستثمار أموال التأمينات الاجتماعية، وتوحيد قواعد حساب المعاش بين مختلف فئات المجتمع سواء كانوا عاملين لدى الغير أو أصحاب أعمال أو عاملين مصريين بالخارج أو عمالة غير منتظمة. وتضمنت مواد القانون الجديد مزايا لفئة العمالة غير المنتظمة، كما وضع حد أدنى للمعاشات لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني، وزيادة المعاشات بنسبة التضخم بحد أقصى 15% سنويًا، وأيضًا زيادة المعاش الإصابي للفئات التي لا تتقاضى أجرًا كالصبية المتدرجين والتلاميذ الصناعيين من عشرة جنيهات إلى ما يساوى قيمة الحد الأدنى للمعاش.
