أعلنت عدد من الأحزاب السياسية ومنظمات المجتمع المدني بالقليوبية، تشكيل جبهة للدفاع عن عمال شركة "كريستال عصفور" في شبرا الخيمة والمضربين عن العمل منذ 3 أيام، يشارك فيها أحزاب (المصري الديمقراطي الاجتماعي، والمصريين الأحرار، والدستور، والوفد، والمركز المصري لحقوق الإنسان، والجمعية المصرية للإغاثة الإنسانية، واتحاد الحق والعدالة "اتحاد المحامين") فيما استمر إضراب واعتصام العمال. في سياق متصل، التقى ممثلو الجبهة بالعمال المعتصمين والمضربين واستمعوا لمطالبهم، وأكد ممثلو الجبهة أنهم سيبذلون كل الجهود القانونية والإجراءات اللازمة حتى يتمكن العمال من أخذ مستحقاتهم ونيل جميع مطالبهم والتي رأت الجبهة موضوعيتها ورفعة قضيتهم. وأطلعت اللجنة على محضر الانتقال والمعاينة لشركة ومصانع "كريستال عصفور" والذي أجرته القوى العاملة بمعرفة مدير رعاية القوى العاملة حسام الدين محمد غنايم، وباحث إدارة الخدمات العمالية عزة نصر محمد، في حضور ممثلي العمال، وتمحورت مطالبهم نحو تحويل العقود المؤقتة للعاملين بالشركة إلى عقود دائمة أسوة بزملائهم نظرًا لاستقرار أوضاعهم في ظل تخلص الشركة من العمالة المؤقتة في سن كبير ولا يستطيع المستغنى عنه الالتحاق بعمل آخر وزيادة المرتبات الأساسية والتي لم يطرأ عليها تغيير منذ سنوات وأيضًا ضم العلاقات منذ 2008م على المرتب التأبيني ومساواة العاملين في الأقسام المختلفة في حافز الانتاج نظرا لوحدة ظروف وطبيعة العمل بالشركة، كما شملت المطالبات الحق في توزيع الأرباح الثانوية وفصلها عن الأجر الشهري والمطالبة بصرف جميع المنح التي كان يتم صرفها في المناسبات والمواسم والأعياد والتي كانت تصرف في عهد صاحب الشركة المرحوم خميس عصفور، وصرف بدل تلوث للعاملين بالشركة أسوة بزملائهم المهندسين لوحدة تعرضهم لنفس الخطر بل على العكس فالمهندسون لا يتعرضون لفترة كبير مثل العمال للتلوث نظرًا لاحتكاكم المباشر والمستمر ولساعات أطول. كما شملت المطالب أيضًا تشغيل نسبة الخمسة بالمائة (المعاقين المؤهلين) للعمل بالشركة النظام العلاجي القاصر عن تلبية احتياجات العاملين والتفرقة في النظام العلاجي بين الوظائف العليا وباقي العاملين في الشركة، وضمت أيضًا الطلبات طلب بنقل العاملين الملتحقين بالأعمال الشاقة والمرهقة لمدة طويلة إلى أقسام الأعمال الأخف، وكذلك توفير وسيلة المواصلات المناسبة لنقل العاملين من وإلى الشركة وزيادة حافز الإنتاج الشهري حتى يتناسب مع معدل الإنتاج الفعلي والشكاوى من نظام الإجازات والتي لا تتناسب مع المقرر قانونًا وضرورة وجود أخصائي تخاطب للعاملين المعاقين (الصم والبكم). وتم عرض الأمر على محمود عبدالحفيظ محمد، ممثل الشركة، والذي أفاد بأنه غير مفوض ببحث هذه الموضوعات وأن وليد عصفور، رئيس مجلس الإدارة، هو المختص بها لأن العمل متوقف بسبب إضراب العمال وكل هذه الأمور تخصه، وتنبه على المذكور بضرورة إخطار وليد عصفور، رئيس مجلس الإدارة، وأنه لا يوقع أي عقوبة على العاملين بالشركة، وإفاد ممثلو العمال أنهم غير مضربين عن العمل ولكنهم كانوا ينظمون وقفة احتجاجية لعرض مطالبهم وأنهم غير ممتنعين عن العمل ولكن صاحب الشركة هو الذي أغلق الباب ومنعهم من العمل، ورفض مسؤولو المصنع التوقيع عليه.
