تنظيم جامعة حلوان ندوات للسادة الأساتذة المتقدمين لشغل وظيفة رئيس جامعة حلوان لعرض برامجهم المختلفة لتطوير الجامعة قدم كل من د . شريف فخري أستاذ بقسم الهندسة المدنية بكلية الهندسة بالمطرية و د. محمد الابيارى أستاذ بقسم الجيولوجيا بكلية العلوم و د . ياسر صقر أستاذ العمارة بكلية الفنون الجميلة عرضا لمجموعة من البرامج والرؤية المقترحة والاستراتيجيات الفكرية التي تتعلق بحل مشكلات منظومة العمل الجامعي والمرتبطة بالسادة أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب لتطوير جامعة حلوان وقال د. شريف فخري في عرض برنامجه الانتخابي انه يؤكد على ضرورة الاحترام المتبادل بين مكونات المنظومة الجامعية من السادة أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب باختلاف توجهاتهم الفكرية لأنها من أهم مقومات نجاح الجامعة كما إن تفويض رئيس الجامعة لبعض السلطات في حدود القانون يسهم بقدر كبير في الإسراع بمعدل رفع الأداء بالجامعة هذا إلى جانب تدعيم مبدأ الشفافية والحفاظ على القيم الجامعية . وأشار سيادته إلى إن تطوير جامعة حلوان لا يحتاج إلى رئيس ملهم وإنما إلى رئيس ينمى ويفعل طاقاتها . وطرح السادة الأساتذة أعضاء المجمع الاسترشادي استفساراتهم حول بعض النواحي المتعلقة بأولويات تطوير الجامعة والرؤية حول زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس والجودة . وأجاب د. شريف مؤكدا انه سيسعى إلى دعم مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة مساواة بالجامعات الأخرى مع إنشاء نادي لهم وتسويق إمكانيات الجامعة ونواتج البحوث واستغلال موارد الجامعة غير المفعلة للمساهمة في إضافة دخل جديد لجميع العاملين بالجامعة ، والاهتمام بالمباني والتناسب بين أعداد الطلاب والسادة الأساتذة ومكونات الجودة الأخرى حتى تصل كليات جامعة حلوان للحصول على درجة الاعتماد والجودة . وكان العرض الثاني ل د. محمد الابيارى الذي أكد على إن تقدمه للترشح لرئاسة جامعة حلوان في هذه الفترة الهامة يؤتى من منطلق طموح ورغبة في خدمة جامعة حلوان والسعي نحو تحقيق العديد من الطموحات الأساسية لأعضاء هيئة التدريس وتطوير التعليم وتنمية البحوث وإقامة مجتمع اكاديمى علمي صادق لتقديم خدمات تلبى احتياجات سوق العمل والمجتمع وتأهيل الكليات والجامعة للحصول على الاعتماد . وطرح السادة الحضور استفساراتهم عن مشاكل الجامعة من النوادي وتعظيم أجور أعضاء هيئة التدريس والمشكلات الإدارية والجودة واى المشاكل ستكون هي نقطة البداية أمام د الابيارى؟
