المركزي للتنظيم والإدارة هو جهاز حكومي مصري أنشئ طبقا للقانون رقم 118 لسنة 1964. اختصاصات الجهاز:- إصلاح نظم الإدارة الحكومية وتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وتطوير مستوى الخدمة المدنية ورفع كفاية الأداء بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق العدالة بين العاملين، والتأكد من مدى تنفيذ الإجهزه الحكومية لمسئولياتها . اتخاذ ما يلزم من إجراءات لمباشرة الاختصاصات الواردة تحديداً بالمواد أرقام 7،6،5 من القانون رقم 118 لسنة 1964 بإنشاء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة . اقتراح القوانين والقرارات واللوائح الخاصة بالعاملين المدنيين بالدولة وإبداء الرأي في المشروعات المتعلقة بشئونهم قبل إقرارها ، بما في ذلك الإشراف على تنفيذ تلك القوانين والقرارات واللوائح الخاصة وإصدار التعليمات الفنية والنشرات المنظمة للتنفيذ . تطوير نظم شئون الخدمة المدنية لتحقيق وحدة المعاملة مع تقديم المعاونة الفنية اللازمة لإدارات شئون العاملين عند ممارسة أعمالها ، وإجراء التفتيش الفني على أعمال تلك الإدارات وإرسال تقارير بنتائج التفتيش إلى رؤساء هذه الجهات . دراسة وتحديد احتياجات مختلف الوحدات الإدارية من العاملين في مختلف المهن والتخصصات بناء على اقتراح الجهات المختصة ، ووضع نظم اختيار وتوزيع العاملين لشغل الوظائف على أساس الصلاحية وتكافؤ الفرص ، والالتزام بالقواعد المقررة للتعيين في الوظائف العامة تحقيقاً للعدالة والشفافية . اقتراح سياسة المرتبات والعلاوات والبدلات والمكافآت والتعويضات وبرامج الرعاية الصحية والإجتماعيه ، ووضع النظم الخاصة بتنفيذ نظام ترتيب الوظائف وتقييمها وتسجيل أوصافها ونشرها وحفظها في سجلات . دراسة ومراجعة مشروعات موازنات الأجور فيما يتعلق بإعتمادات العاملين وأعداد الوظائف ومستوياتها وتحديد درجاتها واعتمادها في ضوء احتياجات الجهات المختصة وإحالتها إلى وزارة المالية . رسم سياسة وخطط تدريب العاملين تدريباً إدارياً في مجالات التنظيم والإدارة ورفع مستوى كفاءتهم والإشراف على أعمال مراكز تدريب العاملين ومعاونه وحدات تدريب العاملين والتفتيش الفني على أعمالها ، مع تنظيم الدورات التدريبية العامة والاشتراك في وضع برامج البعثات للعاملين في مجالات التنظيم والإدارة. الاحتفاظ بالسجلات والبيانات الخاصة بالعاملين في المستويات القيادية ووضع نظام للإحصاءات الوظيفية وتطوير نظم المعلومات الإدارية وتسجيل البيانات الخاصة بالعاملين بالجهاز الإداري للدولة. المشاركة في تعبئة المجهود الحربي على مستوى الوحدات الإدارية المختلفة كماً ونوعاً ، والتخطيط لتعبئتها وقت الطوارئ . رسم سياسة الإصلاح الإداري ووضع خطط وبرامج التنفيذ بما يحقق الارتقاء بمستوى الكفاءة القيادية والإدارية وللنهوض بمستوى كفاء الأداء بوجه عام . مراجعة مشروعات إنشاء الأجهزة الجديدة وكذلك الهياكل التنظيمية ودراسة مقترحات إعادة التنظيم أو تعديل اختصاصات أجهزة قائمه قبل اعتمادها من السلطة المختصة وإبداء الرأي في اللوائح المتعلقة بسير وتنظيم العمل ، مع إبداء الرأي الفني وتقديم المعاونة في عمليات التنظيم وتبسيط الإجراءات وتطوير مستوى أداء الخدمات الحكومية ، وتحسين نظم وأساليب ووسائل العمل . وضع النظم الخاصة بالتفتيش وتقييم الأداء والمتابعة للتأكد من سلامة وكفاءة أداء العاملين . حق الاتصال المباشر بالجهات المختلفة على جميع مستوياتها وطلب البيانات والإحصاءات اللازمة لمباشرة اختصاصاته , كما أن له حق الاتصال بالهيئات العلمية المحلية والدولية التي تزاول نشاطا مماثلا للإفادة من تجاربها وخبراتها بعد موافقة السلطة المختصة . الرؤية قطاع حكومى كفء و نزيه، يلتزم بتقديم خدمات عالية الجودة، و يكون شريكا فاعلا فى صنع الرخاء المنشود. الرسالة نطور الجهاز الإدارى للدولة و نرتقى برأسماله البشرى و التنظيمى، فى إطار من المهنية و العدالة و الشفافية، معتمدين على مانمتلكه من خبرات متميزة، و قيادات قادرة على الإصلاح، و روح الابتكار ومواكبة التطور الإدارى و التقنى، ليتمكن القطاع الحكومى من تقديم خدمات عالية الجودة تلبى طموحات المواطنين و المؤسسات، و يؤدى مسئولياته بفعالية و كفاءة ومرونة. القيم الابتكار والإبداع . التدريب والتعليم . تشجيع الأداء المتميز . روح الفريق والتعاون والمشاركة . الحوكمة والأداء . الغايات تميزالكوادر البشرية بالجهاز سواء من ناحية الكفاءة أو الفاعلية . تكوين صورة ذهنية جيدة للعاملين بالجهاز. تحقيق فلسفة إدارية متميزة مثل تطبيق إدارة الجودة الشاملة. زيادة كفاءة وفاعلية أداءالأجهزة الحكومية بالدولة . إصلاح نظم الإدارةالحكومية . تحقيق رضا المواطنين والعاملين بالجهاز على حد سواء . أهداف الجهاز تحقيق أهداف برنامج الإصلاح الإداري. إصلاح نظم الإدارة الحكومية. تطوير مستوى الخدمة المدنية. رفع كفاءة الأداء بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة . تحقيق العدالة بين العاملين . التأكد من مدى تنفيذ الأجهزة الحكومية لمسئولياتها. العنوان: 1 طريق النصر - مدينة نصر - القاهرة تليفون: 22605472 - 22605519 - 22605511 - 22605858 فاكس: 24011508 - 22637804 البريد الإلكترونى: [email protected]
