اعلن حزب المصرى الديمقراطى الاجتماعى بالقليوبية ومن علي منصة اعتصام عمال كرستال عصفور عن تنظيمه لجبهة من السادة المحامين والحقوقيين المتطوعين بالتعاون بين الاحزاب السياسية لجبهة الانقاذ الوطني بالقليوبية ومنظمات المجتمع المدني.
حيث شارك الحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي و حزب المصريين الاحرار و حزب الدستور و الوفد والمركز المصري للحقوق الانسان والجمعية المصرية للإغاثة الانساني والجمعية المصرية للإغاثة الانسانية واتحاد الحق والعدالة ( اتحاد المحامين ).
والتقي ممثلي الجبهة بالعمال المعتصمين والمضربين واستمعت لمطالبهم وسوف تستمر الجبهة في الاجتماع مع العمال وممثليهم و بذل كافة الجهود القانونية والإجراءات اللازمة حتي يتمكن العمال من أخذ مستحقاتهم ونيل جميع مطالبهم والتي رأت الجبهة موضوعيتها ورفعة قضيتهم وقد اطلعت اللجنة علي محضر الانتقال و المعاينة لشركة ومصانع كرستال عصفور والذي أجرته القوي العاملة بمعرفة مدير رعاية القوى العاملة السيد / حسام الدين محمد غنايم وباحث إدارة الخدمات العمالية السيدة / عزة نصر محمد في حضور ممثلي العمال وقد تمحورة مطلبهم نحو تحويل العقود المؤقتة للعاملين بالشركة الي عقود دائمة أسوة بزملائهم نظرا لاستقرار أوضاعهم في ظل تخلص الشركة من العمالة المؤقتة في سن كبير ولا يستطيع المستغني عنه الالتحاق بعمل اخر و زيادة المرتبات الاساسية والتي لم يطرئ عليه تغيير منذ سنوات وكذا ضم العلاقات منذ 2008م علي المرتب التأبيني ومساواة العاملين في الأقسام المختلفة في حافز الانتاج نظرا لوحدة ظروف وطبيعة العمل بالشركة كما شملت المطالبات الحق في توزيع الأرباح الثانوية وفصلها عن الأجر الشهري والمطالبة بصرف جميع المنح التي كان يتم صرفها في المناسبات والمواسم والأعياد والتي كانت تصرف في عهد صاحب الشركة المرحوم / خميس عصفور صرف بدل تلوث للعاملين بالشركة أسوة بزملائهم المهندسين لوحدة تعرضهم لنفس الخطر بل علي العكس المهندسين لا يتعرضوا لفترة كبير مثل العمال للتلوث نظرا لاحتكاكم المباشر والمستمر ولساعات أطول.
كما شملت المطالب تشغيل نسبة الخمسة بالمائة ( المعاقين المؤهلين ) للعمل بالشركة النظام العلاجي القاصر عن تلبية احتياجات العاملين والتفرقة في النظام العلاجي بين الوظائف العليا وباقي العاملين في الشركة وكذا ضمت الطلبات طلب بنقل العاملين الملتحقين بالأعمال الشاقة والمرهقة لمدة طويلة الي أقسام الاعمال الأخف وكذا توفير وسيلة الموصلات المناسبة لنقل العاملين من والي الشركة وزيادة حافز الانتاج الشهري حتي يتناسب مع معدل الانتاج الفعلي والشكاوى من نظام الإجازات والتي لا تتناسب مع المقرر قانونا وضرورة وجود أخصائي تخااطب للعاملين المعاقين ( الصم والبكم ) .
وقد تم عرض الامر علي السيد / محمود عبد الحفيظ محمد ممثل الشركة والذي أفاد بانه غير مفوض ببحث هذه الموضوعات وان السيد / وليد عصفور رئيس مجلس الادارة هو المختص بها قد إفادة ان العمل متوقف بسبب إضراب العمال وكل هذه الامور تخص السيد / وليد عصفور رئيس مجلس الادارة وقد تنبه علي المذكور بضرورة إخطار السيد / وليد عصفور رئيس مجلس الادارة وانه لا يوقع اي عقوبة علي العاملين بالشركة وقد إفادة ممثلي العمال انهم غير مضربين عن العمل ولكنهم كانوا واقفين وقفة احتجاجية لعرض مطالبهم وانهم غير ممتنعين عن العمل ولكن صاحب الشركة هو الذي اغلق الباب، ومنعهم من العمل هذا وقد رفض مسؤولي المصنع التوقيع عليه .
