لم يتبقى على بدء عام دراسى جديد سوى ساعات قليلة ,ووضعت كل الأجهزة التنفيذية بمحافظة الشرقية خطة لتجيهز المدارس لإستقبال الطلبة والطالبات .
حيث تم الانتهاء من أعمال الصيانة والترميمات ببعض المدارس التى تحتاج إلى صيانة ,وترميم بالأثاث ودورات المياه .
ولكن مع بدء العام الدراسى الجديد لازال يُعانى العاملين بحقل التربية والتعليم من مشاكل مُتفاقمة والتى بدورها تؤثر بالسلب على أداء المدرس ,وينعكس ذلك على مستوى التلاميذ.
محمود البمبى" رئيس مجلس مدينة بلبيس أكد بأن الأجهزة التنفيذية قامت برفع جميع المخلفات من أمام المدراس وبالتعاون مع هيئة الأبنية التعليمية تم الانتهاء من أعمال الصيانة والترميمات التى تحتاج ذلك وسيتم الاستمرار فى مشروع النظافة أمام المدارس طوال العام الدراسى لأن المحليات شريك أساسى فى كل القطاعات الهامة والمشاكل الحيوية .
الفجر التقت ببعض المدرسين والعاملين الذين يعانون من مشاكل عديدة لم يتم حلها حتى الآن ,وأهمها عدم تثبيت أصحاب العقود المؤقتة ,والتى تعالت أصواتهم من أجل تقنين أوضاعهم.
"سمير محمد" مدرس مجالات بمدرس طلعت حرب الإعدادية أكد لبوابة الفجر بأن أهم مشكلة تُعانى منها المدراس هى النقص الشديد فى عمال النظافة بالمدارس ,ويقترح زيادة المصروفات الدراسية من أجل تدبير ميزانية لزيادة أعداد العمال.
"ف- م" مُدرسة بالمرحلة الإبتدائية قالت بأن المدرسين بالمجالات الزراعية والتجارية يتم معاملتهم بطريقة غير آدمية حيث الإهانة المُتعمدة من قبل المديرين والإداريين وعلى الرغم من حصولهم على مؤهلات عليا يتم الزج بهم فى المدارس الإبتدائى لعدم وجود وساطة لديهم ولكن مكانهم فى المدارس الثانوية,وأضافت إلى أهم مشكلة تواجه المدرسين هى تثبيت الكادر الأساسى الجديد ,وإنخفاض المعاش الشهرى الذى يتقاضاه المدرس عقب خروجه على المعاش ,وعلى سبيل المثال المعلم الذى كان يتقاضى راتب"2000"جنيه يتقاضى "700" جنيه فقط عقب خروجه على المعاش ,وهذا لايتناسب مع تكاليف الحياة والغلاء الفاحش.
" أمل - م- م " مدرسة بالمرحلة الإبتدائية أكدت لبوابة الفجر بأن أهم مشكلة تواجههم فى عملهم هى عدم التثبيت على الرغم من قيامهم بعملهم على أكمل وجه ,ورغم الوعود الكثيرة بالتثبيت لكنها لم تتحقق على أرض الواقع ,وأضافت بأنها وزملائها لم يتقاضوا راتبهم منذ ثلاثة أشهر,وبأنها تعمل فى مدرسة بإحدى قرى المحافظة لكن هذه المدرسة تفتقد الكثير من الضروريات أهمها عدم وجود دورات مياه للمدرسين والمدرسات ,وكذلك عدم وجود مسجد ,وأضافت بأن كل فصل مُخصص له مبلغ "12"جنيه لكنهم لم يتقاضوها ,وأضافت إلى تقييد الوزارة بعدم مُعاقبة التلاميذ وذلك يجعلهم مقيدين ولايستطيعون تقويم التلميذ المخطئ خاصة فى المدارس التى تقع فى نطاق الريف.
"س- م-ش" مدرسة بالمرحلة الثانوية أكدت بأنها وزملائها سعداء بعودة قرار وضع درجات أعمال السنة التى أعادت للمدرسين صلاحياتهم مرة أخرى وبأنهم انتهوا من تجهيز المدرسة لإستقبال الطالبات . وأثنت على موقف مديرة المدرسة التى طلب منها مديرإحدى الإدارات التعليمية إنهاء إجراءات طالبة ودخولها المدرسة المسئولة عنها وعندما أخبرته بأن النصاب القانونى قد اكتمل حاول تحويلها للشئون القانونية وعمل إخلاء إدارى لكن بحضور وكيل الوزارة تم التصالح وانتهت المشكلة.
أكد المدرسين والعاملين بمدرسة"عمروبن العاص" الإبتدائية بأن أهم مشكلة تواجههم هى الكثافة المرتفعة فى عدد التلاميذ حيث معدل الفصل الواحد "70"تلميذ مما يمثل عائق أمام المدرس الذى لايستطيع السيطرة على هذا الكم وبالتالى يضعف مستوى التلاميذ.
أيضا اشتكى المدرسين والعاملين من هجوم أولياء الأمور والتعدى عليهم بشكل سافر وذلك بسبب ارتفاع المصروفات المدرسية رغم أنهم ليس لهم علاقة بذلك.
"علاءمحمد" 44 سنة عامل بالمدرسة أكد بأن الأجور المتدنية لاتتناسب مع الغلاء الفاحش فى ارتفاع الأسعار وأيضا اشتكى من اعتداء أولياء الأمور على المدرسة بشكل مستمر خاصة فى الأسبوع الأول من الدراسة.
