توجهات حكومية لزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ل 2700 جنيه ، يأتى هذا ضمن الهدايا التى ستهديها الدولة لمواطنيها في العام الجديد 2023 ، وذلك للمساهمة فى رفع مستوى معيشة ملايين الأسر المصرية، لا سيما بعد مرورهم بفترة جائحة كورونا القاسية، وكذا آثار تداعيات الحرب الروسية الأوكرانية والتى نتجت عنها أزمة التضخم العالمية، وأحدثت دورا سلبيا فى اقتصاديات دول العالم. رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ل2700 جنيه
أعلن وزير القوى العاملة خلال لقائه مع الإعلامي مصطفى بكري، ببرنامج «حقائق وأسرار» على قناة صدى البلد « جلسنا مع أصحاب الأعمال لرفع الحد الأدنى للأجور الذي يبلغ 2400 جنيه، وحصلنا منهم على موافقة لرفع الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص إلى 2700 جنيه دون استثناء ". لا يفوتك||
زيادة جديدة في الأجور.. مفاجآت سارة للمواطنين بعد شهر رمضان مختار توفيق: منظومة جديدة لتوحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات بعد رمضان.. زيادة جديدة في الأجور ومفاجآت سارة للمواطنين| اعرف التفاصيل وزير القوى العاملة: الأحد 8 يناير 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص زيادة جديدة بالعلاوة الدورية
وكان قد أقر المجلس القومي للأجور، في اجتماعه نهاية العام الماضي ، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبمشاركة حسن شحاتة وزير القوى العاملة، زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص والتي تسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بحد أدنى 100 جنيه، بدلا من 70 جنيها .
موقف الشركات والمؤسسات المتعثرة
وعن موقف الشركات والمؤسسات المتعثرة ، أفاد وزير القوى العاملة أن الغرف التجارية تحفظت كون بعض الشركات قد تتعثر بسبب دفع أجور العاملين، فأكدنا التزامنا بدفع الأجور من صندوق الطوارئ للمتعثرين لحين انتهاء أزماتها.
