يعتقد البعض من الأزواج أن المشاكل الأسرية ليست نهايته فقط الطلاق، وإنما يتعرض الزوج لبعض الغرامات والالتزامات التى تحق عليه للزوجة بعد الطلاق. ففي هذا الصدد عرف حسام الجعفرى المحامى والخبير القانونى شروط نفقة الصغير وأجر الحضانة وهى:
أولا نفقة الصغير شروطها هى:- 1 أن يكون الابن فقيرا لا مال له، فإذا كانت له بعض الأموال إلا أنها لا تكفى نفقته التزم الأب بتكملة الباقى منها. 2 أن يكون الابن عاجزا عن الكسب لصغر أو أنوثة أو عاهة أو لطلب العلم. 3 أن يكون الأب غنيا أو قادرا على الكسب. هل تجب نفقة الابن على أبيه ولو اختلف معه فى الدين؟ نعم تجب فالأصل فى الابن حالة الفقر، وعلى الأب إذا أدعى خلاف هذا الأصل إثبات العكس بكافة طرق الإثبات المقررة حتى سن الخامسة عشر- بعد هذه السن يقع عبء الإثبات على الابن. ما هى كيفية تقدير نفقة الابن على أبيه؟ تقدر نفقة الابن على أبيه بقدر يسار الأب ويدخل فيها توفير المسكن له. هل هناك قيد زمني على سماع دعوى نفقة الصغار؟ لا يوجد قيد زمنى على سماع هذه الدعوى ويجوز المطالبة بنفقة صغير لأى مدة سابقة على رفع الدعوى. هل تسقط نفقة الابن المتوفى؟ إذا مات الابن وأنفقت عليه الأم نفقة حال حياته، فلها أن تستحصل على ما أنفقته على الصغير من الأب باعتبار أن نفقة الصغير دين على الأب. من هو الملتزم بنفقة الصغير حال وفاة الأب أو عجزه عن الكسب؟ تكون نفقة الصغير على من يوجد من أصوله ذكرا كان أو أنثى. هل يلتزم الأب بالمصروفات الدراسية للصغير؟ نعم يلتزم لأن المصروفات الدراسية مثلها مثل نفقة الصغير على أبيه بمنزلة الطعام والملبس. ثانيا أجر الحضانة: وهو المبلغ النقدى الذى يدفعه الملتزم بالنفقة للحاضنة نظير قيامها بعمل هو خدمة المحضون. ما هى المدة التى تستحق عنها أجر الحضانة؟ ينشأ حق الحاضنة فى أجر الحضانة من تاريخ بدء الحضانة إذا لم تكن أم للمحضون ومن تاريخ انقضاء عدتها على الأب إذا كانت هى أم المحضون حتى بلوغ الصغير أقصى سن الحضانة المقررة قانونا. ما هى شروط استحقاق أجر الحضانة؟ يظل استحقاق الحاضنة لأجر الحضانة قائما طالما كان الصغير معها بشرط ألا يستمر فرض هذا الأجر بعد بلوغ الصغير أقصى السن المقررة للحضانة، لأن اليد بعد هذه السن تكون يد حفظ وليس لها صفة الحضانة. هل يجوز للحاضنة المطالبة بمتجمد أجر الحضانة دون التقيد بمدة معينة؟ نعم يجوز للمدعية المطالبة بمتجمد أجر الحضانة من تاريخ استحقاقه غير مقيدة بمدة محددة ولها أن تقيم الدليل على الامتناع باعتبار أن أجر الحضانة من الأجور التي لا تسقط إلا بالأداء أو الإبراء، وتستحق الحاضنة أجر الحضانة حتى لو فقدت صلاحيتها لها طالما كان الصغير معاه
