وزير الطيران يبدأ عمله الجديد برسالة للعاملين: - وضع رؤية إستراتيجية لكل شركات وزارة الطيران - استكمال المشروعات القائمة وتطوير المطارات والتعاون مع قطاع السياحة - زيادة الدخل القومى وتحسين الخدمات المقدمة لكل العملاء فى جميع أنشطة الوزارة - تنفيذ خطة طويلة ومتوسطة المدى -خمس وعشر سنوات- لتنمية خطوط مصر للطيران - وتطوير العنصر البشرى فى الشركات والهيئات التابعة ووضع خطط تدريبية حديثة ومركزة أعلنت مصادر مطلعة بوزارة الطيران المدنى أن شريف فتحى وزير الطيران، سيبدأ أول أيام عمله فى الوزارة عقب انتهاء اجتماع مجلس الوزراء بكامل هيئته بعد التشكيل الحكومي الجديد بلقاء كبار المسئولين وفحص الملفات العالقة والمهمة فى الوزارة. وقالت المصادر فى تصريحات صحفية اليوم الخميس: "إن الوزير طلب من كبار مساعديه إحضار جميع الملفات العالقة والمهمة، والتى طرحها عليه الطيار حسام كمال وزير الطيران السابق، خلال لقاء التسليم والتسلم واستعراض هذه الملفات لتتكون لديه صورة واضحة حول مشاكل قطاعات الطيران المدنى". فى نفس السياق وجه "شريف فتحى" وزير الطيران المدنى الجديد، اليوم الخميس، أول رسالة للعاملين بقطاعات الطيران بمصر فى أول يوم من توليه مسئولية وزارة الطيران، وأكد خلالها حرصه على تحسين أوضاعهم المعيشية واستكمال خطط التطوير فى قطاعات الوزارة. جاءت الرسالة فى تقليد لوزراء الطيران منذ عدة أعوام، حيث يوجهون رسائل للعاملين، تتناول خطط الوزارة، وبدأ وزير الطيران رسالته بتقديم الشكر لوزير الطيران السابق الطيار حسام كمال وللعاملين الذين حرصوا على تهنئته، وأنه حريص على مشاركة كل العاملين فى تطوير مرافق الطيران المدنى فى مصر، وأنه سيسعى لتوفير بيئة عمل مناسبة للعاملين إيمانا منه بأهمية دور العنصر البشرى فى نجاح أى منظومة وسيحرص على التفاعل الإيجابى والسريع معهم والعمل على حل جميع المشاكل التى تواجههم والعمل على تحسين الظروف المعيشية لكل العاملين بقطاعات الطيران المدنى. ثم عرض وزير الطيران خطط عمل وزارة الطيران الفترة القادمة وأبرزها وضع رؤية إستراتيجية لكل شركات وزارة الطيران واستكمال المشروعات القائمة وتطوير المطارات والتعاون مع قطاع السياحة، لزيادة الدخل القومى وتحسين الخدمات المقدمة لكل العملاء فى جميع أنشطة الوزارة وتنفيذ خطة طويلة ومتوسطة المدى-خمس وعشر سنوات- لتنمية خطوط مصر للطيران وتحديث أسطولها، وتحديث أنظمة الملاحة الجوية وتطوير شبكة الرادارات وتطوير العنصر البشرى فى الشركات والهيئات التابعة، ووضع خطط تدريبية حديثة ومركزة .
